很簡單的 順便說說

南儲倉儲管理員面試題

天氣如何?

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面試過程有點曲折，首先是公司電話聯系了說當時那周都可以前去面試，自定時間。第二天中午電話聯系公司之后又被告知面試工作后延到下周，結果一個小時后又接到電話通知下午去。到了公司之后首先會要求做智商測試題。題目倒是不難，都是常見題，如“消失的一元錢”、“2次稱重找出9個物體中較輕的一個”等。考過公務員，或者玩過DS《雷頓教授》系列的人應該都很容易做。然后進入面試，一男一女兩人。公司人事對招聘這個模塊貌似比較看重，面試問題里可以分為兩方面，一方面是你之前的工作經歷里與招聘相關的數據等；一方面是離職原因。面試里聽得最多的一句話是女面試對男面試說“他們做的就和我們的幾乎一樣”。面試官很看重應聘者對前公司的評價。我們在公司高層動蕩對下屬工作影響的看法上無法達成一致，最終面試完后就沒有了消息。

南儲倉儲人事專員面試題

在之前的工作經歷里月招聘人數是多少？

離職原因是什么？

之前的工作接觸過哪些招聘渠道。?

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先是一個DISC 測試 還有就是一部分的智力測試，以及管理能力測試。面試時就是按著簡歷來了解您個人的相關情況，教育，工作經歷，為什么離開以前的公司 這個是主要的。 問您咋樣管理你以前的部門，你管理的人員有多少人。

南儲倉儲調度長面試題

您為什么離開以前的公司。

您如何去管理一個部門

你希望你的領導是怎么樣的領導。?

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