首先問一下學歷，因為學歷關系著底薪，學歷越高底薪越高，然后說一下福利待遇，一下能不能三班倒這類這些問題，然后帶你去車間轉一下，因為車間味道比較大，看你能不能接受。都能接受就可以了。

重慶頂正包材有限公司1號臺操作員面試題

對公司是否了解，工作時間長能不能接受，工作環(huán)境比較惡劣是否能接受，對薪資待遇有沒有什么要求

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垃圾公司，千萬不要去，發(fā)的照片信息出來寫的是6千到8千，面試的時候把你貶低得一文不值，然后說你要接受半年的培訓 工資也就2000多，免費給你培訓了還讓你領工資，貌似你賺大了一樣，然后就是老總面試，完全跟一個傻子一樣，問你為什么從原來的公司離職，說職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸，不管怎么解釋他媽的就說他聽不懂。然后說為什么來公司，說比較看好這個行業(yè)，他說，那比我們好的行業(yè)太多了 你為啥不去？面試就是給你一頓侮辱。真的很沒有素質，我面試過很多公司九此公司最不要臉。我開車到他們公司，在門口問了保安半天沒人理我，我大門開著 我就把車停到里面的空地上了準備去面試，結果一個領導一樣的哈兒，跑過來讓我馬上滾出去，什么東西！

重慶頂正包材有限公司銷售代表面試題

為什么離開以前的公司，為什么選擇這個公司 不管你回答什么面試官都不會滿意的 都會貶低你，我說我比較擅長營銷策劃，他就讓你馬上策劃出給重慶火鍋店做包材 有多少量 我是神啊？

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自我介紹，然后問了下以前工作情況，對于這份工作要倒班，是否適應，然后就回去等結果，總的來說沒啥特別的吧

重慶頂正包材有限公司電子技術員面試題

你想在哪個城市工作職的時候是在下面的分公司，從分公司入職相對而言面試之類會輕松很多，基本只要分公司領導認可就可以傳回集團辦理入職手續(xù)。其實分公司的福利待遇會好于集團公司，因為公司的職位劃分是統(tǒng)一的，入職的時候就會定好崗位工資，分公司相對于集團而言還會有外派的補貼之類的。公司這幾年發(fā)展得不錯，有時候一年會調兩次工資，福利待遇什么也比較健全

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