越秀地產 266人分享
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第一輪面試是群面，可能因為太多人應聘了，所以采用了海面的形式，20個人分兩組，就一個話題進行辯論，兩組內部先看題5分鐘，討論10分鐘，然后辯論20分鐘。辯論首先是每組派一位代表進行立論，然后自由辯論，最后結束之前再推選一位成員進行總結陳詞。
面試官問的面試題：越秀地產投資拓展崗面試題
面試的問題：首先給一個很長的背景材料，然后提出觀點，正方是限購有利于地產行業的健康發展，反方是限購不利于地產行業的發展。平均每個人的發言時間也就1分鐘，必須搶話才能夠有發言機會。
面試第一輪為參與無領導小組，總共8-10個人，面試題目是越秀在大學城附近拿到一塊地，因為該城市有針對畢業生的購房優惠政策，問你通過什么渠道宣傳你們的項目，宣傳重點是什么，如何將信息傳達購買人等之類。我們那組很激烈，兩人爭當領導其他人很難插上話，因為是第一次參加無領導小組討論，也沒有摸索到自己適合的角色，所以無緣下一輪面試。
面試官問的面試題：越秀地產投資拓展部門職員面試題
面試官在一旁觀察未提問題，個人建議無領導小組討論要大膽表達自己觀點，聲音不要太小，這樣觀察官可能不太容易注意到你。我們那組leader很喜歡打斷別人說話，遇到這樣的沒有理由的打斷該懟回去就懟回去
先是網申，然后收到短信和郵件到廣州國際金融大廈面試。
第1輪是特別的群面，我們當時分成兩組，每組7個人，每組里面包括申請各個崗位的同學，比如有建筑設計的、有運營管理的、有房地產開發的、有戰略投資崗的。首先是針對一個房地產項目，設計營銷口號和畫出戶型圖；然后用樂高拼出你的戶型設計；再推選一位同學展示你們的結果；最后兩組PK，指出對方組的設計缺陷。
越秀地產戰略投資面試題
第2輪是HR面，主要問個人情況，針對簡歷問你的經歷，為什么選擇越秀地產，金融專業為什么來地產，接不接受加班等。