在校園就業網上看到一汽預開發暑期實習,校園宣講會。宣講會當晚11點之前網上投遞簡歷,并完成測評,全是性格測試。第二天中午收到筆試通知,下午6點筆試。筆試內容是行測內容,全是選擇題,分為幾個部分:簡單計算,詞義辨析,圖形推理,表格數學計算等等,題不難,時間比較緊,只有90min,題有好幾頁。晚上9點收到面試通知,同時再做一個測評,和筆試內容比較類似,也是行測題,比筆試內容少。這個測評根據申請的部門不同,有的有,有的沒有,我申請的一汽轎車就有,同學申請的技術中心就沒有。第三天上午8點半群面,要求提前20min到。由于第一次參加群面,沒有經驗。前一天晚上匆匆看了一些群面經驗也沒有卵用。
面試官問的面試題:中國第一汽車集團公司機械設計制造及其自動化預開發暑期實習面試題
參加群面后回去等電話通知。群面題目是新能源汽車發展的幾個政策的重要性排序,并提一條創新性建議。一組12個人,2個HR。群面過程中HR只提醒時間,不參與討論。3min看材料,每人1min陳述自己觀點,然后20min討論并總結。我們組并沒有像網上的面經一樣推舉leader,計時的和總結的。而是自然而然地形成默契,有人比較積極先說了。最后的總結是大家討論的差不多了,觀點也一致了,然后就形成最后的結果的過程思路總結了一下,總結的人說的有遺漏的可以進行補充。
從接到面試到面試那天,隔了5天,首先下午1:00到那,先是做了2個半小時的財務管理的試題,然后是5個人面試我一個
面試官問的面試題:中國第一汽車集團會計面試題
你的過往經歷,你的實習情況,你的專業知識情況,專業知識問的很細。?
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