給了一道題讓大家討論，結果大家都去注意題目中方案的效果性，沒有注意到說了可行性。而且人太多了，又遇到有一個很愛搶，所以結果我們那組沒有得到好評。我提到有一個方案不可行，面試結尾時得到了面試官的提問機會，結果沒答好，說我不愿意和那個愛搶的家伙去爭論，結果我看面試官臉色一下就變了，然后就沒有然后了。

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一面就是小組討論，氣氛還是比較緊張的，進面試的學校沒有差的

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小組討論，這個無需多言，二面就是問個人優缺點了

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群面，12人一組，討論一個問題，半小時得出結論，如果失敗全部刷掉。

華碩內勤面試題

這個組你覺得誰表現最好

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