剛開始是HR進行簡單的面試,就是咨詢離職原因,以及對本公司的了解,大概就是這樣,比較好通過;正式面試是地區經理,根據簡歷情況問的比較詳細,自我介紹,詢問之前做的產品的相關知識,詢問離職原因,對本公司的了解,為什么要來本公司,自身的優點,對醫藥代表以及醫藥行業的看法,以及將來的規劃;
面試官問的面試題:香港澳美制藥醫藥代表面試題
正式面試是地區經理,根據簡歷情況問的比較詳細,自我介紹,詢問之前做的產品的相關知識,問的特別詳細,詢問離職原因,對本公司的了解,為什么要來本公司,自身的優點,對醫藥代表以及醫藥行業的看法,以及將來的規劃,還有家庭情況
1對1面試,會問題很多怎么銷售產品的問題,如何看待這個工作,怎么應對壓力。基本就這些。
面試官問的面試題:香港澳美制藥醫藥代表面試題
怎么去銷售? 怎么處理客戶關系? 怎么去面對壓力? 以往的工作經歷?
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1對1——單面
負責產品類型 數量 區域 終端類型 業績表現
4000
對區域需要了解且負責過產品線
香港澳美制藥醫藥銷售主管面試題
工作經歷 對公司了解 業績表現 培訓經歷 離職原因
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