校招內推進的面試,深信服的效率還是很高的投了兩天就接到了面試通知,有可能因為今年投的人太多一面就開始群面了,提前一天準備了一些群面的注意事項。
面試官問的面試題:深信服客戶經理面試題
HR時間敢的很緊的樣子,群面九個人上來自我介紹后(每人30s左右)立刻給題目,是一個知名食品企業食品被曝出含致癌添加物(但在國家標準范圍內),要求9個人在30分鐘內討論出一個公關危機方案并有一個總結發言,總結結束后挑了三個人問你對誰印象深刻。你認為誰發揮的最好,你認為誰發揮的有問題。
第一輪是視頻面試,問的問題有:
1.自我介紹
2.簡歷深挖
3.實習中最自豪的經歷
4.為什么選擇這個崗位
5.工作中遇到的不愉快
最后就是提問環節
深信服ka客戶經理面試題
1.自我介紹(控制在三分鐘左右)
2.簡歷深挖(問了我在兩家公司的實習期間經歷,一定要真實,否則你的細節會很差)
3.實習中最自豪的經歷(選一個自己做的有數據支持的事件比較好)
4.為什么選擇這個崗位(建議多看看面經,多了解這個崗位)
5.工作中遇到的不愉快(這點我答的不太好,朋友們最好網上找點素材)
投遞簡歷后收到郵件,準備了兩天進行了一面,總體過程挺輕松的,回答問題的時候一定要自信,總共面試了45分鐘吧,三天后收到了二面通知。
面試官問的面試題:深信服ka客戶經理面試題
1.自我介紹.
2,針對簡歷提了相關的問題。
3,你在大學期間有沒有什么值得驕傲的事。
4,為什么選擇考研。
5,最討厭哪種人。
6,你身邊有沒有這種人,你是怎樣處理這樣的關系的。
7,有沒有過求人辦事的經歷。
8,被人拒絕的感受。
9,怎樣體現出你的學習和溝通能力,舉例。
10,反問,我問到了該如何更快速的從學生過渡到職場。
如果可以順利入職的話,該做哪些準備。
經歷了一面和二面,都是線上面試,2次面試的內容差不太多,沒弄懂為什么2輪面試的內容沒有差異,是為了確認兩次回答的是否一致嗎?
面試官問的面試題:深信服ib客戶經理面試題
簡歷里面實習經歷沒有什么相關經歷,那為什么會來投這個崗?
自我介紹
還投了哪些公司,具體說出來,有沒有投某某競爭對手公司?
說一件最難以忘記的經歷,你在里面是什么角色?
現在已經拿到offer了嗎?
如果讓你從xx,xx,xx你收到offer的公司選一個,你選哪個?為什么?
是哪里人,父母是做什么的?
如果把你派去西北工作怎么樣?