第一天在網(wǎng)上投簡歷，第二天上午就接到面試通知，由于住的地方離公司很近，那個面試官（課長）就叫我當(dāng)天中午就過去面試。面試過程很簡單，先是去前臺那領(lǐng)份資料填，主要就是填簡歷之類的基本信息，然后等了一會，課長就下來了，把我?guī)У揭粋€辦公室里進(jìn)行一對一的面試，先是看了一下我的簡歷，然后簡單的介紹了一下業(yè)務(wù)交管主要的工作內(nèi)容。介紹完這些后，還打電話讓同一部門的同事下來做英語面試，其實很簡單，就是做個自我介紹，還有其他一些簡單的問題。只要英語過了四級基本上都能回答出來。然后就是問我對工資及保險之類的一下要求。
整個面試就這么多，當(dāng)時我還很納悶，就這么簡單就OK了？因為之前有在廣達(dá)面試，相對于廣達(dá)的面試，日騰的簡直不知簡單多少倍?；貋砗笪疫€特意再次打電話給那個科長，跟她確認(rèn)一下我是否面試上了，結(jié)果是肯定得。
接下來就是等著公司的報道，畢竟還是要走一道程序的，大概一個星期左右，我就去公司上班了。

日騰電腦配件有限公司業(yè)務(wù)交管面試題

1、對工資有什么要求？
2、需要公司提供住宿嗎？
3、你覺得自己有什么優(yōu)勢？
4、給我一個理由，讓我覺得你可以勝任這份工作？

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待我們的是一個MM，典型IT女，戴眼鏡，黃皮膚。去他們的休息區(qū)做筆試題目，一道程序題目都沒有，全是關(guān)于軟件測試的理論題，什么白盒黑盒，模型類型，一些你以前遇到過的測試經(jīng)歷，題量比較大，沒有監(jiān)考- -筆試之后人家看都沒看就直接面試了，面試官是一個高高瘦瘦的GG，長得還算不錯，穿著休閑，人也很和善，主管人事，沒問技術(shù)，可能人家沒我們懂。一開始自我介紹，那天是跟磊杰同學(xué)一起去的，兩個人一起面試，磊杰社團(tuán)經(jīng)驗豐富，比我能講多了，所以一瞬間就顯得自己很遜色。面試官聽了一下，然后說企業(yè)最看重的就是項目經(jīng)驗，指出了我們兩個都沒有什么項目經(jīng)驗的缺點，不，應(yīng)該是特點，大學(xué)生哪來那么多項目經(jīng)驗啊。接著開始忽悠，說浙大網(wǎng)新有一個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，直接從企業(yè)拿到外包項目，專業(yè)性培養(yǎng)- -開始大肆宣揚(yáng)，推薦起他們的業(yè)務(wù)來了。不要我們直說好了，又何必忽悠我們?nèi)ソ诲X培訓(xùn)呢，坑爹啊。不過面試官人挺好的，還留了電話拿了一下關(guān)于浙大網(wǎng)新培訓(xùn)的宣傳資料過來。第二天電話我培訓(xùn)意向，人很熱情，我表示自己剛開始找實習(xí)，想果斷時間再看看。

日騰電腦配件有限公司軟件測試工程師面試題

主要問題有：常用排序算法，讓我寫快排和二叉樹的深度遍歷，然后看著我的代碼搖頭。。。貌似很不滿意。。。然后問常用算法復(fù)雜度，簡歷上寫的全問了，我做的項目是MFC還問MFC全稱是什么。
c++方面問static用法，和最大好處，我說了很多都沒說中。。。

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通過網(wǎng)上招聘，電話通知面試，HR也不專業(yè)，啥都不問，就喊著去面試。因為路途遠(yuǎn)，所以到公司的時間比預(yù)計要早（中午），HR沒有上班，只能在門口等，真難受啊

日騰電腦配件有限公司HR專員面試題

感覺面試官提的問題也不專業(yè)，很多他自己都不知道的問題。

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