首先排隊(duì)入場給一張圖片，讓講解圖片上的內(nèi)容，大概有3-5分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，然后依次作答，大概7位面試官（公司高管），高管會(huì)根據(jù)每個(gè)專業(yè)不同對(duì)應(yīng)人員進(jìn)行提問。

恒大地產(chǎn)集團(tuán)投資拓展員面試題

面試官問我有什么特長？有什么社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)？對(duì)應(yīng)聘崗位的了解？對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃？對(duì)自己核心競爭力的評(píng)價(jià)？

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網(wǎng)上看到了招聘信息，投遞后HR大概一周通知我去面試。面試我的有HR，項(xiàng)目總，工程經(jīng)理。項(xiàng)目總?cè)虥]有提問，主要是HR和工程經(jīng)理進(jìn)行提問。

恒大地產(chǎn)集團(tuán)土建監(jiān)理工程師面試題

首先是進(jìn)行自我介紹，隨后通過我的簡歷問我工作經(jīng)歷方面的問題。
工程經(jīng)理提問主要是專業(yè)方面：做沒做過鋼結(jié)構(gòu)，土石方測量方面的問題。
HR問的主要是管理方面的問題，如何對(duì)施工單位進(jìn)行管理。

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面試以演講、群面為主，共有4輪面試，第一輪面試是一分鐘演講，會(huì)發(fā)郵件給你三個(gè)題目，選一個(gè)題目進(jìn)行一分鐘演講，一般為幾十號(hào)人面試，上去講了一分鐘就行了，回去等通知；
第二輪面試是7個(gè)人一組面試，面試前會(huì)給你一個(gè)題目，讓你進(jìn)去之后按這個(gè)進(jìn)行講解，時(shí)間為3分鐘以內(nèi)，之后會(huì)進(jìn)行提問，同時(shí)問你接不接受調(diào)劑（包括工作及地點(diǎn)）；
第三輪是網(wǎng)上問卷，基本上是性格測試；第四輪就是到總部進(jìn)行面試，面試為群面，進(jìn)去之后抽取一個(gè)題目進(jìn)行演講，之后進(jìn)行提問。

恒大地產(chǎn)集團(tuán)投資拓展員面試題

你覺得收入、地點(diǎn)、未來發(fā)展等哪一些對(duì)你來講更重要？你工作中更看重什么因素？如果讓你在這些要素中排個(gè)序，你會(huì)怎么排列？

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