先是hr了解基本情況,然后推薦給部門經理,部門經理了解下基本情況和所學知識,再針對性問一些專業問題,以及日常生活習慣和為人處事能力
面試官問的面試題:蘇州維信電子有限公司工業工程師面試題
1.描述下基礎工業工程內容
2.除了所學知識,還有沒有自己對精益生產的一些理解
3.線平衡計算方法
4.模特法最小單位
5.有沒有一些實習的改善經歷
6.職業規劃有哪些
7.在小組合作時,有沒有遇到矛盾?怎么處理?
部門經理會打電話過來,電話面試,首先會問你可不可以接受這個城市,之后自我介紹,問一些專業知識,還有一些成就,挫折,缺點之類的,最后讓你問他一些問題。
面試官問的面試題:蘇州維信電子有限公司(MFLEX)ie/工業工程師面試題
你所學過的專業課的專業知識,專業知識那個你學的最好,那個可以讓你覺得最重要,它的核心是什么,手法,意義。
首先人事簡單面試工作經歷然后部門經理面試技術,再大老板面試,基本就是流程問題,挺簡單的,
面試官問的面試題:維信電子smt工藝制品工程師面試題
部門經理拿了一個產品會讓你說一下這個產品可能出現的問題點,和怎么預防的,基本上的一些問題
(共2478條) 富士康(FOXCONN)
(共1674條) 京東方
(共1659條) 杭州海康威視數字技術股份有限公司
(共14條) 統寶光電
(共194條) 友達光電有限公司
(共125條) 名碩電腦
(共4條) 上海寰通商務科技有限公司
(共4條) 深圳深藍電路有限公司
(共4條) 江蘇網商軟件公司
(共9條) 高通技術公司
(共9條) 江蘇杰士德精密工業有限公司
(共9條) 北方華創微電子