分兩輪，HR面和專業面，HR面就比較輕松，主要是圍繞簡歷展開提問，過程比較輕松，這輪感覺主要看學歷，專業面會看一下你結構還是巖土。最后拿到offer了，15W底薪，前三年12W人才補貼，算上人才補貼和漲薪前三年大概平均20W

上海寶冶epc專工面試題

當時我問了十來個問題，還記得的就1、單向板、雙向板區別；2、抗震三水準兩階段；3、主動、被動靜力土壓力；4、簡支梁變形公式；5、剪切模量概念；6、一般結構設計流程

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一開始是通過網上看到的招聘，投遞過后大概半個月有回信
兩輪面試，一輪HR，一輪專業面，HR為2對1，專業面為1對1
面試問題看下面吧
第一年年薪15，后面每年大概10%的漲薪

上海寶冶epc專工面試題

HR面先是針對簡歷提問，主要就是實習經歷、項目經歷
為什么選擇本公司
在校情況（參加活動、成績等）
專業面圍繞自身課題問了些問題
整體而言還是比較輕松的
感覺主要還是看簡歷

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就第一次一張卷子，填完后第二天來面試就隨便問你幾個問題。不是很好，雖然HR吹牛吹得很大

上海寶冶見習面試題

就問你家庭情況面試簡單父母愿不愿意你來工作，家里幾個兒子女兒之類的，因為這個工作長期駐外的

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