面試比較常規(guī)，企業(yè)很傳統(tǒng)。提前預(yù)約了時間，面試官準(zhǔn)時開始，針對簡歷提問了一些基本的問題，然后聊了一些關(guān)于個人發(fā)展的問題。

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1、自我總體的介紹。
2、介紹一段相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)歷，回答的比較詳細(xì)。
3、個人職業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，對于企業(yè)的是否符合預(yù)期等等。

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就一輪面試，一共有3位面試官，分別是最先聯(lián)系我的HR，財(cái)務(wù)部門的主管和總賬。整個面試氛圍還是比較輕松的，主要就是圍繞我的簡歷對之前幾份工作的職責(zé)展開描述討論，并且向我介紹了崗位的職責(zé)主要是要在建工程核算，可能是我之前確實(shí)缺乏這方面的經(jīng)驗(yàn)吧，本來準(zhǔn)備時是看了一些相關(guān)知識，但也沒問我關(guān)于這方面的問題，也沒有機(jī)會表現(xiàn)，所以建議大家面試時要學(xué)會主動展現(xiàn)自己的知識。

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對于財(cái)務(wù)工作有什么想法，之前是否接觸過成本核算，對于團(tuán)隊(duì)工作的適應(yīng)性如何，能否接收跨省出差，可接收的最低薪資

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比較簡單沒有這么問，是需要去國外工作的，測試了語言聽說讀寫能力，hr第一面，然后語言面試，然后總經(jīng)理面試

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1.自我介紹
2.對公司的了解
3.對崗位的了解
4.遇到的最大的困難，怎么解決的
5.對自己未來的人生規(guī)劃是怎么樣的

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