山東移動 49人分享
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面試的是暑期實習的職位。3月份的時候簡歷就已經投遞，5月份才收到短信通知面試，然后在濟南的一個貌似移動培訓基地內進行的面試。面試的人很多，都穿著西裝，不清楚為什么沒有進行無領導小組面試，而是直接進行2輪一對多面試，第一面是挺專業的，感覺是很專業的HR小姐姐；第二面感覺挺水的，但是聽說上面坐著的是山東移動的各級領導。
面試官問的面試題：山東移動市場營銷面試題
第一輪面試：
1. 在本科和碩士期間的最大成就。
2. 對自己的最大的信心來自哪里。
3. 如果可以再過一次學生生涯，準備作哪些改變。
4. 如果在工作中，有一個同事沒有任何依據的懷疑你破壞公司流程，你應該怎么辦。
5. 如果在工作中，感覺領導的工作作風和自己不搭，平時的溝通不順暢，應該怎么辦。
第二輪面試：
1. 市場營銷的4P理論。
2. 家庭是哪里的，可不可以接受去邊遠縣公司。
3. 如果去外呼中心或者網絡維護中心，可不可以接收。（我的專業其實是工科）
4. 有沒有親屬在移動上班。
5. 對三大運營商有什么了解，對運營商的未來有什么認識。
提前幾天通知去政企中心面試，到了之后需要候場，之后輪到自己的時候去另外一個地方等待，面試一個人12分鐘，大概問一下簡歷里涉及的東西，問一下期望薪資和自己的offer情況，為什么投遞這個崗位
面試官問的面試題：山東移動省公司開發面試題
1.簡歷里涉及的項目和論文
2.期望薪資是什么？
3.為什么選擇這個崗位，沒有選擇人工智能？
4.有哪些其他的offer
到場后先簽到，之后在會議室等待叫名字，被叫到的同學一人發一個號碼，自我介紹的時候不說名字，說號碼。自我介紹后，面試官會問一些面試者自身相關的問題，隨后會問一些相關專業以及職業問題。
面試官問的面試題：山東移動客戶運營經理面試題
Excel中常用的函數等，大學時負責的項目經理，四六級情況等等，如果符合面試官心理預期的情況，面試官會進行加問。