推薦朋友去面試，問了關于開發經驗方面的問題。比較看重經驗，應該是有產品需要開發，所以問了許多開發方面的問題

步長荷王面試題

為什么離職，工作流程，成功經驗，大客戶開發。有無醫院開發關系。為什么離職？未來的職業規劃，薪資福利狀況等等。大概時間用了30分鐘。

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區域經理面試，大區經理面試，不是特別的苛刻，堅持下來的老員工都比較優秀。民營企業，待遇還可以，薪資2500多，跟據完成情況有提成

步長代表面試題

主要是以前的工作經歷和心得，以及為什么要加入本公司，還有之前面對的客戶資源，有現成資源的最好，要不就是有親屬在公司也比較好入職

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就問幾個問題

步長醫藥代表面試題

為什么來

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