1.英文自我介紹
2.問項目以及實習相關內(nèi)容。主要問項目相關的問題，為什么采用這個算法，這個算法的原理是什么，以及所做項目整體框架，問題非常仔細，簡歷上的內(nèi)容基本會一一詢問
3.反問環(huán)境

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主要問項目相關的問題，為什么采用這個算法，這個算法的原理是什么，以及所做項目整體框架，問題非常仔細，簡歷上的內(nèi)容基本會一一詢問

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一天時間，在杭州西溪某個五星級酒店，面試時間為整整一天，都是群面，正裝出席，首先小游戲，跳兔子舞，熱身運動吧，然后就是愛的抱抱游戲，就這樣分了小組，7個人以一個小組，就是一個TEAM，群面一：一到十樓有一個大小不同的鉆石，鉆石只能那一次，電梯門開一次，如何拿到最大的。結束以后中途休息15分鐘。群面二：鍋爐問題，鍋爐溫度過高，從不同角色反饋回來的問題（生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)部負責人、質(zhì)量檢測部門等）中，找到問題所在，提出解決方案。中午，自助餐。下午一點，動手環(huán)節(jié)，大致就是更換結構件，三次機會，如何提高速度，可以借助外界工具，工具自己想，然后可以問工作人員要。最后一個群面，1個半小時，4個面試官對8個面試者，第一環(huán)節(jié)，英文1分鐘自我介紹以及提問，第二個環(huán)節(jié)：話題討論，現(xiàn)場有兩個話題，自己抽簽，話題（1、完成一個方案，及時和完美哪個重要 2、在一個地方釣魚，釣一個小時還是釣不到，你是換地方還是繼續(xù)釣魚），每個人說自己的觀點以及理由。同時在說明理由的時候，面試官會臨時提問，比如說如何看待三星手機電池爆炸事件等 第三個環(huán)節(jié)：上午我們組沒有換組長，每個人說一下理由。 要是換一個組長，你覺得最可能的候選人是誰？如何此次只給一個offer,你覺得應該給誰，理由 最后一個環(huán)節(jié)：如何我們組淘汰一個人，你會選擇誰，為什么？

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第一天宣講會，當場筆試，筆試都是英文題目，分邏輯題和專業(yè)題，當天晚上10.30左右就接到面試通知，正裝出席，面試形式很特別，一天下來也很累。

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網(wǎng)上投的簡歷，很快就有人事聯(lián)系安排面試，面試地點在工廠，工廠有些年頭了，設施比較老化了。1對2面試，人事和用人部門主管，人還都是比較nice的，全程大概1個小時左右，問的都是一些比較常規(guī)的問題

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英文的自我介紹，然后切換成中文，聊了下之前工作的工作內(nèi)容，負責過的產(chǎn)品和工藝，主管介紹了一下公司情況和工作模式，總體來說面試難度不是很大，過程也比較放松

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