8：30前到達(dá)面試地點(diǎn)，開始驗(yàn)證身份證、證書等個(gè)人信息。第一輪即興演講，單雙號(hào)輪流，每人3分鐘準(zhǔn)備及3分鐘演講，前一個(gè)沒用完時(shí)間的下一個(gè)可以繼續(xù)準(zhǔn)備夠3分鐘。第二輪對(duì)抗辯論，除了辯論的結(jié)果，更重要的是遵守紀(jì)律和規(guī)矩，表現(xiàn)自己的邏輯和語言能力，有一個(gè)妹紙因?yàn)楦氡磉_(dá)自己觀點(diǎn)而沒有遵循“輪流發(fā)言”規(guī)定，被面試官提醒了幾次。妹紙最后好像三面前被刷了。三面是三對(duì)一結(jié)構(gòu)化壓力面，問題如下。

南方航空公司人力資源面試題

1.請(qǐng)做一下自我介紹
2.你說你面試的是人力資源管理，你能簡單介紹一下六大模塊嗎
3.作為一個(gè)人力資源管理的，你覺得我們前面幾輪面試考察的是什么呢
4.作為一個(gè)人力資源管理者，你認(rèn)為今天面試的所有人當(dāng)中，誰最優(yōu)秀，為什么

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在網(wǎng)上投遞了簡歷。電話面試-1對(duì)1單面-boss面。過了一天時(shí)間對(duì)我進(jìn)行了大概十分鐘左右的電話面試，讓你先做個(gè)人介紹，然后根據(jù)個(gè)人介紹問一些問題，之后問你對(duì)工作崗位的一些看法，還問了之后的一些規(guī)劃。第二天通知去參加面試，首先是HR面，還比較輕松，就是根據(jù)簡歷提一些問題，之后就是經(jīng)理面，比較難，會(huì)有一些壓力測(cè)試的問題，會(huì)對(duì)你的簡歷進(jìn)行細(xì)致的提問，你回答的任何答案都可能成為他們的問題。

南方航空公司人事專員面試題

未來五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃？
你最大的優(yōu)勢(shì)和最大的劣勢(shì)是什么？為什么這樣說？
周圍的人怎樣評(píng)價(jià)你？你自己怎樣評(píng)價(jià)自己？為什么？
在以往實(shí)習(xí)經(jīng)歷中的收獲？怎么獲得這些實(shí)習(xí)的？

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南航面試是統(tǒng)一的先即興演講再辯論最后多對(duì)一面試，所需要做的準(zhǔn)備就是關(guān)注一下當(dāng)下實(shí)事，然后注意即興演講的幾個(gè)步驟，我最后面試的問題主要集中在所填報(bào)的崗位認(rèn)識(shí)上，所以需要對(duì)企業(yè)文化與崗位有一定的認(rèn)識(shí)與了解

南方航空公司人力資源面試題

為什么選擇人力資源崗位；除了這個(gè)崗位還能接受哪些崗位；會(huì)不會(huì)因?yàn)闆]有接觸過這個(gè)崗位不了解而誤會(huì)自己喜歡它；有沒有對(duì)象；

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