大金的HR問的問題非常寬泛，也很有針對性。她會針對你的回答繼續深入追問，并且從你回答的紕漏處入手給你一些壓力測試，總體來說比較有攻擊性，提問比較寬泛不死板，很考驗應變能力

大金空調銷售工程師面試題

你的簡歷提到了喜歡唱歌，可以說說你最喜歡什么歌嗎，可以表演一段嗎，你為什么會喜歡這首歌，為什么喜歡這個歌手，你覺得他的歌能給你帶來什么

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比較緊張，沒有通過，回答的也不是很好，被面試的刷下去了，叫我回去等消息，不溝通劉濤林俊杰錦龍家居紀錄片看看TPR腳輪

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你的優缺點，自我介紹等等，然后工作經歷介紹，工作過程遇到的問題，很多人面試看咯鎖扣純露直接拒絕幾句話扣扣。。。。。。。。。。。。

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其實還是挺輕松的，一切通過的你應變能力來解決就好，不用想太多什么刁難的問題怎么應對之類的

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你的某一份實習經歷是怎樣的，做的具體工作是什么？對你自己產生了什么影響之類的，就按你真誠的樣子去回答就好了

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