1.在智聯上HR主動聯系我的，當時正好在北京就直接去了線下
2.我是一口氣三面一口氣完成的，第一個面試官就是聯系我的HR的同事，女1人，問的都是簡歷上的問題，非常詳細；第二個是人力主管，男1人，問題更加犀利，會針對我的回答不斷追問，但是很nice的提醒我3面的注意事項；三面是主管＋同事，女2人，職場女性的范兒，并不會很嚴肅。
3.次日就下了offer，7200底薪+提成。
4.感覺效率比較高，但當時是第一次面試然后就過年了，要求年后就入職感覺比較倉促，所以打算看更多機會就沒有入職。

北京新東方前途出國留學咨詢顧問面試題

1.針對跨專業的想法？為什么不做本專業相關的工作？
2.你如何看待壓力？你將怎樣化解它？
3.你是怎樣看待這個崗位的？你有多少了解?

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

三輪面試，hr，組長，總監。會在一次面試完成，主要根據簡歷問一些問題和對表達能力的測試。是畢業后第一份工作，當場被錄用，第二天來電話談薪資。

北京新東方前途出國業務咨詢顧問面試題

自我介紹，是否懂銷售，是否了解留學行業，職業規劃等。
因為沒有工作經驗，讓我說出生活中遇到的比較困難的事情，如何解決的，考察抗壓力。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

新東方留學咨詢顧問整個面試過程包括三輪，先是人事部一個很可愛的姑娘進行第一輪面試，語言表達能力簡直max，主要問了基本信息包括教育背景啊工作經驗啊，都是簡短回答，完了在會議室稍等，如果通過了第一輪面試就會直接進入第二輪主管面試，主管問題都比較經典，比如說說自己做的最失敗的事，最自豪的事，性格優缺點，為什么想來新東方，等等，最后通過了就回去等消息，如果第二輪也過了第二天就會電話通知參加經理面試，經理問題刁鉆不少，讓我講講對留學呆過的城市和學校和家鄉的感覺，結果我中規中矩說完，不滿意，認為完全沒有說服人來我說的地方參觀旅游的點，然后我才知道他要考核的是我語言表達和說服別人／抓住別人心理的能力。最后他說他覺得我不一定適合這個職位，讓我回去自己也好好思考是不是真的想做這一行，一個月后會再次電話聯系看我想法。

北京新東方前途出國留學咨詢顧問面試題

說說自己做的最失敗的事，最自豪的事，性格優缺點，為什么想來新東方，講講對留學呆過的城市和學校和家鄉的感覺

贊一下(12) 踩一下 查看面試題參考答案>>

先是在電話里咨詢了一下情況，估計是想看看溝通能力然后確認一下簡歷信息，之后就給發了郵件進行一面。
到了那里之后先是給表格填了一下資料，表哥里面設計未來職業規劃、對職位看法等，后面還有好幾頁紙，有心理測試試題，還有中英文考察的題，基本就是英譯漢，漢譯英，還有寫作。
做完這些又是等待，先是一面，然后又人事部經理二面，面完了結果應該還不錯，但是說我之前沒有相關工作經驗，讓我回去做了個ppt，然后來三面模擬一下
三面就是介紹ppt，之后應該結果也不錯，就最后分總給面了一下，主要介紹了工作和新東方，再就是輕松聊聊天

北京新東方前途出國留學咨詢顧問面試題

對這個職位的了解？
自己有什么優勢可以勝任？
自己未來的職業規劃和發展方向？
還針對簡歷的內容提了很多問題？

贊一下(5) 踩一下 查看面試題參考答案>>