上來先自我介紹，然后面試官會簡單地了解一下你做過的項目，并挑一到兩個進行深挖。主要涉及項目的基本概念、測試方法以及成果等。之后會考一下電源方向的知識（基本電路拓撲）。最后是反問環節

德州儀器FAE實習面試題

1.簡單做個自我介紹
2.介紹一下項目
3.深挖其中一到兩個項目
4.畫一下buck boost buck-boost結構
5.反問

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在網上投遞簡歷之后，三天收到了ti的電話，在電話里簡單詢問關于你的一些背景，就業意向之后被通知參加面試。首先是群面，群面一共7個人，大概問題是一個員工在一天之內各個時間段遇到了各種各樣的問題和工作需要處理，讓我們自行安排時間，并給出結果和理由。問題非常的開放，這里就考你的腦洞和邏輯能力了。但是最難的是之后的提問環節，陷阱非常的多。因為本身是開放性題目，沒有標準答案，面試官會抓住一些點給你施壓。比如說，題目中有一項任務是“參加人事部安排的培訓”。因為和其他工作齊了沖突，我們小組認為這個培訓不如其他工作重要，就將他舍棄了。這個時候面試官就問我們，為什么覺得人事部的培訓不重要?在人事部的HR面前說這個話真的好嗎？
這個問題一出來，當時好多人都懵了，我看情況不對，就把這個問題接過來回答了。之后七個人只有兩個人通過了群面。群面考察的就是你的抗壓能力，邏輯能力，應變能力，這些都是一個人重要的綜合素質的體現。
之后是單面，一個部門主管，一個HR，一個技術員面試。因為我的專業和我申請的職位其實不怎么對口，他們看了簡歷也根本就沒問我專業知識，問的就是你的就業意向，對ti的看法，家庭背景等。之后，在閑聊的過程中，也下了很多陷阱，他們會在問問題的過程中不停挑你的漏洞，或者前后矛盾的地方，不停的追著問，如何從容自信的自圓其說，又讓人不覺得你做作，就看個人能力了。因為那天我面試的時候和幾位大佬吹得太久，整整吹了45分鐘，都已經下班了，所以最后讓我英語自我介紹走下過程，沒有在英語上過多糾纏。

之后過了17天，我收到了通知面試通過，現在已經準備去參加德州儀器的open day 活動。HR告訴我open day是會刷人的，要等open day完之后才能收到最終的結果。

德州儀器封裝工藝工程師實習生面試題

沒有問專業問題，貌似ti并不重注你的專業，而更看重你的個人素質。舉個例子，在單面的時候，開始面試官問了一個問題，如果在打牌的時候，你的隊友很菜，你怎么辦？我回答，那就把他暫時放到一邊，用自己的能力先盡量打贏這一局。問了好多其他問題之后，面試官又問，如果在工作中同事需要你幫助，你愿意幫助嗎？我的回答肯定是愿意。然后，他就突然發難，問之前你不是說如果打牌遇到隊友不怎么會玩，你就不管他嗎？這兩個回答不是自相矛盾嗎？
我回答：幫助同事的目的是為了更好的完成工作，打牌的目的是為了贏，一切的手段和過程都是以結果為前提進行考量的。在工作中，如果一個同事不會一樣工作，而這樣工作非常急切，我的處理肯定是優先用自己的力量先完成工作，避免損失，之后有時間在慢慢教會他。我做事的原則是一切有優先級更高的事情為準。而且，ti的員工都是素質非常高的，既然有同事提出幫助的請求，他肯定事先經過思考，這個忙一定是非常急需人手，切在我能力范圍之內的，所以我再回肯定的回答，一定要幫。

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一、通過牛客某大佬內推，反饋很快，馬上接到了HR的面試
二、二面隔了一個多星期，面試過程中，對工作邏輯的問題不是重點，但是基礎。更重要的是對你工作中能力的體現等能力。

德州儀器BO商業運營實習生面試題

1、面試一
2個HR各自自我介紹，然后你開始自我介紹（英文）
你對崗位的理解（英文）
你對TI的了解（英文）
實習經歷深挖
簡歷問題深挖
反問
2、面試二（終面）
自我介紹（英文）
面試問題（英文）
實習中能力的體現（中文）
加班問題（中文）
其他記不得了，都是常規問題。
3、總結（涼）
面試官興趣不大，但很耐心解釋，面試體驗很好，再接再厲

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兩個部門主管面試，兩個小姐姐都很溫柔，主要圍繞我的實習和對該崗位的理解進行提問。最后問了能不能接受去其他城市輪崗。

德州儀器商業運營輪崗實習生面試題

1、英語自我介紹
2、對崗位的理解
3、以前的實習經歷
4、為什么選這個崗位
5、能不能接受去其他城市輪崗
6、成都的工作環境是廠房，能不能接受？
7、有什么想提問的？

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