面試了一個(gè)小時(shí)，是HR跟廣告部經(jīng)理一起面試。因?yàn)樵撈髽I(yè)沒(méi)有公關(guān)部門，此前歸屬公關(guān)部職能工作都由廣告部和品牌部負(fù)責(zé)。因?yàn)樗麄儧](méi)有相對(duì)應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，也沒(méi)有相對(duì)應(yīng)的工作思路，所以問(wèn)來(lái)問(wèn)去都是過(guò)往的案例分享（這個(gè)固然重要，但不需要反復(fù)詢問(wèn)），而對(duì)公共關(guān)系部門的職能，架構(gòu)搭建，公關(guān)部門對(duì)應(yīng)崗位的工作內(nèi)容都一概不清楚，正因?yàn)椴磺宄运麄円矝](méi)有辦法去評(píng)判面試人的能力。就像一個(gè)賣青菜的去招聘一個(gè)烤鴨師傅，用什么標(biāo)準(zhǔn)？怎樣評(píng)判？無(wú)從入手。

曼秀雷敦(中國(guó))藥業(yè)有限公司公關(guān)經(jīng)歷面試題

過(guò)往工作經(jīng)歷的分享，特別喜歡問(wèn)過(guò)往的某些優(yōu)秀案例，問(wèn)各種案例里的細(xì)節(jié)。
還有讓你對(duì)于新媒體的運(yùn)用看法。我是一個(gè)不用新媒體軟件的公關(guān)人，這倒成為她們覺得不可思議的地方？問(wèn)號(hào)臉。。。

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HR先電話聯(lián)系，然后約到公司面談。我之前也是做采購(gòu)，但不是化妝品行業(yè)，去之前沒(méi)抱太大的希望。去到時(shí)還有兩個(gè)面試者，一個(gè)已經(jīng)是二面了，一個(gè)和我一樣，是第一次去。那一刻以為自己應(yīng)該要成炮灰了。HR問(wèn)了基本情況后由部門負(fù)責(zé)人面試，部門負(fù)責(zé)人是個(gè)香港人，后來(lái)得知部門負(fù)責(zé)人之前也不是采購(gòu)出身，所以對(duì)我之前是不是化妝品行業(yè)并沒(méi)有很在意。部門負(fù)責(zé)人通過(guò)后，剛好總經(jīng)理那天也在公司，下午見了總經(jīng)理。基本就算通過(guò)了。回來(lái)后hr發(fā)郵件通知面試通過(guò)，但薪資被砍了。一番斡旋，我還是妥協(xié)了

曼秀雷敦(中國(guó))藥業(yè)有限公司采購(gòu)員面試題

會(huì)講粵語(yǔ)嗎？（公司管理層是香港人，而且采購(gòu)對(duì)接的項(xiàng)目組同事也在香港）
案例實(shí)戰(zhàn)：因?yàn)楣?yīng)商的疏忽，導(dǎo)致產(chǎn)品印刷錯(cuò)誤，貨期又緊急，你怎么辦

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接到hr的電話面試，問(wèn)了一些問(wèn)題，目前居住地點(diǎn)，工作狀態(tài)，還有為什么上一份工作離職，說(shuō)了要招聘我的職位的一些內(nèi)容，初步判斷會(huì)合適，然后說(shuō)反饋給用人部門，看是否合適，再來(lái)電話邀約到公司面試。過(guò)了一個(gè)星期，又接到電話，說(shuō)邀請(qǐng)到公司面試。第二天過(guò)去，先是hr面試，然后是部門直接領(lǐng)導(dǎo)面試，hr給了一份試卷做，一些簡(jiǎn)單的思維題，還有英語(yǔ)部分，不過(guò)我的英語(yǔ)不行，寫一篇英語(yǔ)小短文，沒(méi)寫出來(lái)。部門領(lǐng)導(dǎo)的面試，涉及了以前工作的內(nèi)容，然后現(xiàn)在這個(gè)崗位工作的介紹，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的研究，問(wèn)是否接觸過(guò)，說(shuō)了可能的困難，工作枯燥，又說(shuō)用到的方法可以上崗之后學(xué)習(xí)。一周之后回復(fù)郵件，沒(méi)有錄取我。

曼秀雷敦(中國(guó))藥業(yè)有限公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究員面試題

hr的問(wèn)題都是關(guān)于自身的情況，家庭成員，住址，上下班的情況，算是很nice的人，之前離職的原因，后面的職位的領(lǐng)導(dǎo)也是很友善的，以前的工作經(jīng)驗(yàn)，工作內(nèi)容，遇到困難，會(huì)怎么解決，再介紹現(xiàn)在的工作，我說(shuō)氣相和液相等儀器我沒(méi)有實(shí)操過(guò)，他還說(shuō)學(xué)起來(lái)很快的，關(guān)鍵是能在實(shí)驗(yàn)室熬得住。畢竟專業(yè)還是不一樣的，最后也沒(méi)有錄取我。

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