先是HR面，還算和善，問了兩個結構化問題。后來二面技術面，大概6個面試官，有點難度，氣氛不太好。

北京燃氣集團制冷/暖通工程師面試題

首先結構化面試，包括工作時遇到的困難，問你如何應對。
然后是問家庭情況，性格特征，最感動的事情

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1，注冊，
2、抽簽
3，排位等侯。等了差不多三個小時才輪到。
4，所問問題。介紹個人簡歷。為什么報這個崗？你個人覺得這個跟這個崗位的匹配度怎么樣？對簡歷的一些實習經歷進行詢問。了解一下對加班的意愿，對下基層有什么看法？

北京燃氣集團管培生面試題

為什么報這個崗？你個人覺得這個跟這個崗位的匹配度怎么樣？對簡歷的一些實習經歷進行詢問。了解一下對加班的意愿，對下基層有什么看法？

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一試是筆試，大部分是常規行測題，有一部分關于企業的問題，最后一題是材料作文。二試是線下面試，上午無領導小組面，通過的話中午通知下午去半結構化面試。按專業分為燃氣、理工、管理幾個大類，三人一組，面試官有五位，抽簽決定順序，先進行一分鐘計時自我介紹，再進行結構化問題提問。

北京燃氣集團管培生面試題

1、無領導小組面試為游戲形式，提供一張地圖，小組合作破解謎題后拿到鑰匙，推選一人進行總結。
2、怎么看待北京燃氣在大環境下面對的機遇和挑戰

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