康師傅控股杭州頂益食品有限公司 17人分享
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先是人事面試，人事覺得還行就給你約科長面試，填一張履歷表格，科長面試，會問你一些基礎的機電知識，科長過了就是處長，最后廠長，需要一定專業知識，運氣好的話都會教你怎么面試。
面試官問的面試題：康師傅控股杭州頂益食品有限公司保全面試題
以前做啥的，對這個工作有沒有初步的了解，學校成績怎么樣，能否適應倒班，加班比較多能否接受，工作彈性比較大，要有心理準備，有沒有結婚啊，會不會在杭州長期發展
面試很簡單，沒有什么復雜的，但是崗位有限，如果人多的話只選一個，那就要看表現了！面試后跟著老業務人員跑線，寫一個感受發給主管，然后等通知，一般都是人資通知，最后就是辦理相關手續
面試官問的面試題：康師傅控股杭州頂益食品有限公司銷售代筆面試題
對銷售有什么看法，，，，，為什么換選擇銷售以及家人的看法？以前在工作單位的經歷？為什么會選擇本公司
先是電話里問了大概的情況，比如學校，能提供的時間，能不能接受單休，以前有過什么類似的經驗，為什么不繼續在之前的公司。然后是過兩天電話讓你去面試，與你約時間，面試的是HR主管，問題還算不犀利，講講學校的活動，看你的機敏度等。
面試官問的面試題：康師傅控股杭州頂益食品有限公司人力資源實習生面試題
能提供的時間，能不能接受單休，以前有過什么類似的經驗，為什么不繼續在之前的公司。自我介紹，對我們公司有了解嗎，你自己的缺點有啥？針對簡歷問一些問題。