考察的知識范圍很廣，但也很基礎一面是一個很nice的姐姐，從自我介紹說起，不需要很多，但是要將自己的基本信息優點以及大學組織過的活動說出來。先問了大學做過的項目。之后先讓我寫了一個冒泡排序算法，再針對這個排序寫出測試用例。接著要說說怎樣設計一個從下訂單到付款的流程的測試用例。之后問了數據庫基本查詢操作，linux怎么查看文件，談談對測試的理解。最后問問大學比較喜歡干什么，參加過什么活動自己的優點閑聊一類，二面說讓我回去再學習學習，掛在二面了。

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一共三個問題。第一個，寫從字符串轉到數字的測試用例。第二個，寫微信搶紅包的測試用例。第三個，寫針對電商主頁面的測試用例。最后二面說讓我回去再學習學習，掛在二面了。

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面試其實也挺難說的，因為這個環節很靈活，也許在面試之前連面試官自己都不知道他自己將要問什么，呵呵。這里也只是給出一個case(歸納法不適用，呵呵)。一面時，我只帶了兩頁紙簡歷，到了面試地點，才發現很多人都是一疊資料的，有的人還不斷在復習資料。。。別提當時我有多狼狽了。。。根據外貌和談吐可以推斷出一面面試官是一個前線的技術專家。

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問你哪種編程技術比較拿手啊，項目經驗啊，我想關鍵是深度一定要夠，一定要體現你的參與價值和收獲，不管是開發過程還是開發技術。面試時我分別從開發過程與開發技術兩個方面說了兩個項目，感覺面試官還是接受了的，然后小部分技術細節，比如說在一個項目里面為了解決一個問題，你采取了什么策略，采用了什么技術，這個可千萬不能說錯哦，不然你就是在自打嘴巴了。也許我的筆試成績還可以，所以語言層面的問題基本沒有了。總結，這個面試官很實在，也相當和藹可親。

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我去面試之前他們打電話給我的時候我就已經問清楚了是不是一個培訓機構如果說是一個培訓機構的話我也懶得去我不想耽擱我的時間然后他們告訴我說不是機構結果我去面試了一看就是個培訓機構，看到這個培訓機構也就一般吧就是挺破爛的挺垃圾的我是不愿意培訓的人因為我之前前一個公司的話有同事他在一個網絡營銷公司也是培訓的也沒有學到什么東西而且還欠了19800的貸款然后和那個公司打官司了

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面試之前打電話的時候他還告訴我說是有分公司然后到國貿啊然后還有什么地方都忘了然后就想著說我離國貿挺近的就去面試看一下估計分公司的話是為了吸引更多的人去面試吧我覺得要去培訓的人多可以參考一下如果說不想培訓的人的話就不要去了再去也是被騙他又不是提供工作他會跟你吹牛逼的

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在網上發布簡歷后得到里公司的認可，給了面試機會，然后來到公司后先做完筆試之后再進行面對面的面試，經理人很好，跟我談了許久，問了我不少的問題，還給我講解了不少自己之前沒有接觸到的一些知識，現在想起來當初沒有選錯公司，北京風馳真是一家非常不錯的公司，值得信賴

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面試說白了很簡單，無非是考察求職者是否符合崗位需求。一般而言，面試往往從自我介紹、個人經歷、掌握技能、離職原因這四個方面著手，通過一系列問題，考察應聘者的知識、技能和態度。有條件者，可找從事過招聘工作，或有一定面試經驗的朋友，就一些常見面試問題，模擬面試。在朋友面前丟臉，總好過面試時丟人。而且面試前有所準備，也有助于消除緊張，培養自信，從而獲得成功。

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