第一面先去測試打字速度和筆試，hr再進行一輪面試，問你愿不愿意加班，愿不愿意加夜班，愿不愿意放棄假期，你懂的。最后還讓用英語自我介紹，主要是聽熟練度，hr英語也不咋地，我說my major is finance，她連finance是啥都不知道，看了簡歷才明白。你如果實在很缺很缺這份工作，那hr問你愿不愿意加班的時候一定要回答得斬釘截鐵毫不猶豫。
第二面財務經理和另外一個打醬油的一起面，專業方面的知識沒問到什么，財務經理讓我用英語介紹了一下之前的工作內容，我balabala說了一通，打醬油的聽得云里霧里，財務經理英語也就那樣吧，估計也就六級剛過的水平，supply chain 是啥都不知道。，

重慶美皇管理資訊有限公司財務崗面試題

財務經理特喜歡裝逼，問我職業規劃，我答得比較謹慎，說近期先拿下注會吧。她又問是具體工作崗位上的規劃，我說不太清楚貴司的崗位體系，對于我來說的話，三年當上組長或者經理吧，她非常輕蔑地笑了一下，說我們這里的組長要至少七八年才能當上。哦，我懷疑她腦子有坑，小破組長還要七八年才能當上，組長工資也就3000多，很金貴搶手嗎？

她又接著問你能想象一下你如果做應收賬款管理專員的話，你每天的工作內容是怎樣的。我當時就反駁了，我面試的是財務分析崗不是應收賬款專員，她又一臉高傲輕描淡寫地說，都是一樣的。瞬間覺得遇到一家奇葩公司，一樣的崗位用不同的名稱坑人進來？我瞎編了一通，她接著一臉蜜汁微笑。

在校生想刷經驗可以來，能不來盡量別來，應屆生到手只有兩千多，做的還是重復性極強的工作，沒發展空間，沒前途

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首先投簡歷以后得到電話短信郵件回應，邀請去參加公司的初試，初試包含筆試和初步面試。應聘財務方面的和別的崗位的都要做相同的筆試題和打字測速，唯一不同的可能就是財務方面不用做單證的那一部分題。接著讓等候初步面試，成績好點的就可以進面，和別的公司面試沒什么區別，就一個特別點的英文自我介紹而已。他們大概了解情況以后，讓你等復試，說是在三天內會給答復。接著就去復試唄，初試是HR面試，復試是就職部門面試，再一次英文自我介紹，并且面試也是英文面試。當然，對于我們這樣的不能流利用英文做回答的，表明原因還是可以用中文的，畢竟你一個剛來的，也不會有機會用英文回答外商的詢問。有一個很重要的問題，就是你投簡歷的崗位，很有可能不是你就職的崗位，就像我和我的同事，四個人，每個人投的不同崗位，卻做了相同的工作，我們分別投的出納，會計助理，財務助理，審計。最后都被分到了財務文員。經過公司兩個月的工作，我的體會是干久了可能你連自己所學的都要忘記，工作的內容，和你想象的以及所學的都沒什么關系，工資低，實習工資2000，轉正3000，實習加班沒工資只能用來調休，一請假就問東問西的，就怕你請假去面試找工作。我們部門人流流失率很高，我在職的兩個月，離職和提交離職申請的（包括我自己）有6個人，現在整個部門就剩一個老員工了，工資低，在重慶怎么生活的下去，就算是要生存，也不想日子過得緊巴巴的吧？轉正以后扣完五險一金，到手就剩2400，誰要干？沒有工作經驗的，前三個月工資2000，有工作經驗的，開到三千多，大家都是初次接觸這個工作，憑什么不同？最重要的一點是別以為你自己干熟悉了，公司舍不得你走，你走了會有源源不斷的實習生來，就算是利用實習生這么說也不為過，反正實習生工資才2000，你干的過3個月，才漲一千，干不過的話，每個月可以節約1000的成本，反正自有人教你。想想自己的廉價勞動力吧，也別想什么在外企工作過履歷有什么不同，別人只會問，你為什么這么短時間辭職。總結一下：就職要求高（專業對口，英語水平）工作枯燥，工資水平低，福利待遇差（轉正以后有五險一金，好像有年終獎）。餐補話補交通補都沒有，也沒有什么績效獎金全勤獎金，連食堂都沒有！對我而已，除了轉正以后有五險一金外，什么都沒有。

重慶美皇管理資訊有限公司統計員/財務文員面試題

1.是否接受加班；
2.能否接受一兩年同一個崗位的工作；
3.職業規劃；
4.英文水平，專業能力；
5.有什么要求；
6.工作經驗，都做了些什么；
7.如何理解自己崗位；
8.如果面試通過，離公司的遠近，住宿如何解決。

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在boss上面與hr簡單溝通之后就到現場面試了，首先hr會讓你在電腦上面完成測試，測試內容就是單證相關的還有基礎測試，都不難的，國貿同學應該都會，完成之后hr就會跟你溝通問問題。

重慶美皇管理資訊有限公司單證專員面試題

1、能接受的薪酬范圍，最低實習工資是否接受
2、hr很溫柔的，問了我的家庭情況家庭住址，我住的遠還考慮了我的通勤時間
3、最后問了職位相關問題，也比較簡單

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