實習生面試分為兩輪，早上是群面，群面通過了下午是HR單面。
群面是分為6個小組，每組5個同學，以玩游戲的方式分組對抗，每一組有一名HR記錄表現。感覺整個群面過程比較輕松愉快，因為是組與組之間對抗，所以組內同學都比較團結，氛圍還不錯。這個全面主要考察的是每個人的邏輯思維能力和語言表達能力還有團隊合作能力。我們需要盡快理解游戲規則，并且清晰明白的和組員交流自己的想法，齊心協力爭取獲得勝利。但真正對我們面試者重要的的不是游戲勝利與否，而是在游戲過程中表現的邏輯思維能力和語言表達能力還有團隊合作能力。
下午HR單面，整個過程也是比較輕松，主要是根據簡歷問了一些校內活動和社會實踐的相關問題。大概進行了20分鐘，最后還有三個問題的英語面試，對我來說偏難一點，但也還答得可以，可以提前準備一下網上的面試問題，應該沒太大問題。

長安福特汽車有限公司金屬材料工程師面試題

你覺得的優點是什么？答有計劃性：在學習工作生活中，我習慣給自己制定計劃，按照計劃做事情，這樣就不會漫無目的和沒有效率。在每個月的月初，我會先確定這個月的主要任務是什么，工作重點是什么，需要注意的地方有哪些。在每周一也會給這周定下一個小任務，然后列一張日程表，之后，就按這些表來做事。在每一天的早晨，我都會思考今天該做些什么，做一個簡要的工作計劃，同時，我都會把前一天寫好的工作計劃再翻看一遍，而在一天的工作結束后，他要對這一天的工作進行總結。

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Hr哥哥先簡單了解了一下個人情況；部門經理與主管到了之后正式開始面試;hr用英文面的，先做自我介紹，然后針對自我介紹和簡歷中的問題詳細詢問，如個人最成功帶動經驗，最失敗的等等。

長安福特汽車有限公司會議與運營管理面試題

1、請做一個自我介紹；2、你對汽車行業有何認識；3、你認為自己的優勢是什么；4、你對這個崗位有什么認識

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在北京的面試，詳細溝通了工作機會，專業能力，對這次工作靜會的態度，跳槽原因等，家庭情況，對工作地點看法還比較順利

長安福特汽車有限公司區域經理面試題

專業方面的問題，，為什么選擇來這里，你之前的工作經歷，你的性格，你的工作經驗，個人家庭情況等等

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