首先是群面，大概十個人一組，先輪流做自我介紹（英文），然后無領導小組討論，HR給一個問題讓大家討論，最后得出一個統一的結果，由于自己英語口語不太好加上討論時發言較少，所以當時就覺得自己應該過不了了。

群面完后是現場筆試，筆試內容主要是有關軟件測試方面的。

然后進一個辦公室等著下一輪結構化面試，結構化面試是一些技術主管的單獨面試，問的問題與技術不太相關，主要是個人情況以及對公司的認識等等，然后面試結束等通知。

深圳傳音科技軟件測試工程師面試題

你為什么要選擇傳音？

答我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。

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HR和業務部門，兩個人一同參加面試。
第一步：介紹個人過往工作經歷；業務面試官對感興趣的事情，詳細提問。？
第二步：面試官介紹公司情況。應聘者對公司崗位有困惑的地方，可以隨時提出。

深圳傳音科技測試經理面試題

比如：帶過的團隊，最大有多少人。之前做過的項目，印象最深的講一下。離職的主要原因，以及新工作主要關注哪些方向等

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筆試加面試，筆試就是一些基本的測試只是，主要對測試有了解等等，然后面試問一些測試項目問一些測試技巧，還有就是未來職業規劃等等

深圳傳音科技軟件測試工程師面試題

問如果給你一個鬧鐘你怎么測試，怎么設計測試用例等等，還會問一些職業規劃，問為什么選擇測試，問加班啥的

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