人力資源電話面試，詳細(xì)問了現(xiàn)在的工作內(nèi)容，換工作原因，部門組織結(jié)構(gòu)，薪資情況，所使用的軟件，英語水平，語言水平，設(shè)計(jì)過的作品，以及會(huì)使用的設(shè)計(jì)軟件等。

哈金森市場(chǎng)專員/主管面試題

簡單介紹一下自己以及自己的工作？為什么離職？市場(chǎng)部有哪些人員，主要的分工合作如何進(jìn)行，連接市場(chǎng)部與銷售部以及研發(fā)部的橋梁部門，？平時(shí)之間如何溝通？舉辦過哪些展會(huì)，展示一下設(shè)計(jì)方案？展示一下之前的marcom內(nèi)容？搜索引擎優(yōu)化工作取得了哪些具體的成績？現(xiàn)場(chǎng)做一個(gè)簡單的平面設(shè)計(jì)！還有一些性格方面的測(cè)試。以及用英文進(jìn)行了對(duì)哈金森的了解。

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沒什么面試，就是想進(jìn)就能進(jìn)，而且公司年齡層斷了很多，大部分都是40多歲，公司人流量大，進(jìn)來多，出去多，做事輕松一般，有累有不累，管理比較松散，

哈金森操作工面試題

沒有任何問題，中介帶進(jìn)廠填寫信息，個(gè)人簡歷就問你明天能上班不，需要體檢，公司提供，有宿舍50元一個(gè)月，有簡短的培訓(xùn)，語速很快，巴不得快點(diǎn)結(jié)束的意味。

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先撿簡單自我介紹，然后筆試。最后是外籍人士面試口語，未來的老板

哈金森英語助理面試題

五年職業(yè)規(guī)劃，對(duì)公司有什么了解，還有什么其他問題

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