自我介紹講項目（本人做了webserver和一個實驗室機器學習的項目）問了問Linux，進程線程信號量、內存管理、互斥鎖等并問我有沒有實際用到過，舉例閑聊了2分鐘（問家是哪的之類）共計15min問得問題倒是不難，也差不多答上了，感覺方向不太匹配，貌似是嵌入式軟件音頻相關的，大抵是涼了，都沒有手撕算法。

海康威視C++軟件開發工程師面試題

1.給了一道鏈表題，牛客的常規中等題，利用哈希表做出來了
2.C語言指針
3.靜態存儲和動態存儲區別及引申
4.IIC和SPI區別，UART奇偶校驗
5.隊列，棧，二叉數介紹
6.平時如何進行嵌入式學習的C語言，數據結構的一些比較基礎知識，以及在項目中用到的接口協議如IIC,UART等，

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一共兩輪面試，第一輪技術面面試官看上去是個三十左右的程序員，一開始拿到簡歷開始讓我自我介紹，然后就開始問簡歷相關的東西了，看到我簡歷上寫了用過SSM框架就開始問我Spring、SpringMVC和Mybatis的相關知識，簡單講了下spring的控制反轉、自動裝箱和mybatis構建動態SQL語句用的參數引用#{}和${}的區別，我說我通常就用前一種，也沒了解過他倆之間的區別。

最后開始問springmvc，我說我平時有個配置文件，我要做項目的時候就把它丟到eclipse里面去，也不太清楚底層實現，最后又問了一堆有的沒的問題，著重問了下我實習時候做的電商類微信小程序，就結束了，讓我拿著自己的信息表在外面接著等通知，共計30min吧。

然后開始第二面HR面也就跟我聊了些項目中的經驗，以及犯得什么錯有什么收獲之類的，總的來說比一面更簡單也更放得開，最后聊了有大半個小時，薪資是寫在面試信息表的最上面的，就沒問。

海康威視應用軟件開發工程師（JAVA）面試題

HR面試官：說說需求分析的幾種方式？
答？需求分析就那樣分析唄，還要啥方式？在面試官的提醒下絞盡腦汁湊了幾種方式說了下。大概就是問卷調查、借鑒市場上成熟產品、自己代入用戶體驗收集產品需求等等等等。

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通過Boss直聘投遞簡歷，獲得電話面試機會。
首先公司電話通知能否參加面試，如果離公司所在地比較遠或時間不充足可以選擇電話面試。我選擇電話面試。晚上面試官打來電話詢問是否有時間進行電話面試。我當時其實沒有準備，對第一次經歷面試也沒有經驗，就答應立即電話面試。面試官先詢問了我的各人情況，什么學校、專業、在校做了哪些工作、什么時候畢業，之后就開始面試技術問題。由于當時我缺乏準備，很多很基礎很簡單的問題沒有回答出來，但面試官很和善，一直積極引導，這點使我非常感激。
最后面試官詢問我是否有需要問的問題，是否愿意來蘇州海康威視工作，我當時思路已經比較混亂，表現的并不太好。接著，電話面試結束。
我的感受是面試全程氣氛都很輕松，只是我很緊張，沒有表現出應有的水平。

海康威視ANDROID開發工程師面試題

Http和Https的區別。
Android中組件間消息傳遞方式。
Activity在onCreat啟動前發生異常跳出，可能是哪些原因導致的。
介紹一下你在學校所作做的項目（個人簡歷上）
簡單介紹Activity的啟動流程。

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面試自我介紹
根據你得簡歷問你的項目
根據你提到的項目知識點進行詳細提問，注重學習能力、適應能力和創新能力
沒有八股文和手撕代碼

海康威視嵌入式軟件開發面試題

自我介紹
你在這個項目中負責什么？
你遇到的難點是什么？
TCP和UDP區別是什么？
常用的接口有哪些？有什么區別？

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