Boss直聘上投遞的簡歷 通知過去面試 到了現場人挺多的 先填幾個個人信息表（之前工作經驗等）
第一職位是應聘 國際部的學習規劃師 一對一面試 面試官會問你之前的工作經驗 為什么想應聘這個崗位 你有什么優勢 氣勢特別強 我當時就被壓著了 感覺自己沒有對應的優勢
第一職位沒有應聘上 就問是否考慮中學部的學習規劃師 這就證明了工作經驗真的很重要 因為我之前就是做初高中的課程顧問 每家公司都傾向有過經驗的
這次面試相對柔和一些 聊了挺久的 最后成功入職

上海新東方教育學習規劃師面試題

你有過留學的經驗嗎
你對國外的大學了解多少
你覺得你做這個崗位相對別人有什么優勢
之前的工作內容具體是什么
你的職業規劃是什么

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hr打電話確認面試時間與地點，那天一共只有兩人參加面試，先完成一套筆試題，主要考察英語水平，對突發狀況的應對以及對新東方的了解。

上海新東方教育助教面試題

1.針對簡歷簡單地進行提問
2.如果班上有學生在玩手機你會怎么處理
3.做助教需要加很多家長的微信并且進行聯系你可以接受嗎
其它的記不太清了

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先是電話就簡歷問題進行聯系，通知一面，一面主要是助教長負責面試，問的都是和簡歷有關的問題，然后還會問問知道自己的職責是什么嗎？二面是負責人面，就是問能否接受加班，還有工作地點等。

上海新東方教育助教面試題

知道自己的職責嗎？
如果發生突發情況怎么應對？
收到家長的投訴怎么解決？
能否接受加班？
怎么提升續班率？等等等等

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