獵頭推的崗位,當時好像招了很久。全程2輪面試,一面是直系領導和hr一起,二面是二級領導單面。每輪面試時間差不多半小時,問的都是一些常規問題以及過往工作經歷問題。
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1.通勤時長?2.看新機會的原因?3.個人情況?4.考了什么證書?5.為什么選擇我們公司以及這個行業?對這個行業有什么了解?6.職業規劃?
首輪hr面,第二輪hrbp面
對費森尤斯有了解么,為什么選擇費森尤斯,如果面臨集中采購如何來做,平時客戶是怎么維護的
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列舉你做過的當地醫院的大客戶情況,
為什么不繼續在原公司任職選擇跳槽,
為什么做銷售代表的工作,
銷售代表的壓力能夠接受么
剛到會給一張表,填寫下自己的信息和對工作的要求,然后看表和簡歷會交流一些問題,和技術無關,同時也會介紹工作的內容,然后會給一些面試題,我面試的運維崗,給的題是Java,MySQL,Linux,還有一個邏輯題,做完后會根據結果面試,然后介紹公司的待遇問題,嗯,差不多就這么多
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