是個外包公司，面試分為2大輪，n小輪面試。第一大輪在中軟資源，第二大輪在微軟公司。
四險一金的公積金按照最低標準給。國內(nèi)外包公司都是這樣，不過臺企，外企外包公司要好的多。

中軟資源測試工程師面試題

第一大輪在中軟資源，一筆試，二面試，三hr
筆試主要是算法+SQL。因為微軟面試主要是算法，所以中軟和微軟一致。算法問的是單向鏈表逆序，然后寫測試用例。還有2到記不清了。SQL問的是UNION、INTERSECT、EXCEPT。有個去面開發(fā)的朋友，SQL也問了同樣的問題。
第二大輪在微軟公司。三輪都是面試，當(dāng)場寫算法。又問了一次單向鏈表逆序。不過微軟的人對寫的算法檢查很嚴格，說2個判斷條件，前后順序不同，會影響效率。沒有讓寫測試用例。

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1、電話面試的。
第一輪，是HR問了個人一些相關(guān)信息，個人工作經(jīng)歷等。對于外包崗位的理解等等。
第二輪，是技術(shù)人員電話面試，主要問了一些測試理論、流程，還問了一些編程相關(guān)的知識。包含：C語言考察容器、Python欺騙相關(guān)的概念。

深圳中軟資源技術(shù)服務(wù)有限公司測試工程師面試題

1、從一個測試項目開始，你總共會經(jīng)歷哪些過程（你是如何測試的）？
2、是否有測試組長的經(jīng)歷？
3、對C語言容器是否熟悉？若何實現(xiàn)Python欺騙？

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兩次面試，一面就簡單介紹下項目情況，負責(zé)的項目內(nèi)容，項目的規(guī)模。二面主要是一些個人事項。都是常規(guī)的面試內(nèi)容。

中軟資源項目經(jīng)理面試題

目前做過的項目都是有哪些，項目的內(nèi)容是什么，項目上出現(xiàn)過什么問題，你是怎么解決的，為公司做了哪些貢獻，后續(xù)怎么考慮的。

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