宣講會投簡歷，一面是群面主要考察演講、辯論、角色分工等；二面是部門領導面試，主要考察職業意向、實習經歷、對房地產的了解等；終面是見區域總裁，考察做事的情商。

景瑞地產管理培訓生面試題

學習成績、實踐經歷、學生活動、實習經歷、對房地產的了解、對景瑞的了解、公司包括哪些部門每個部門做什么事情、工作意向城市

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一組13人，加兩個面試官
群面主題為荒島求生，每個人抽人物，分別為抽到的角色
一共包括三輪
第一輪要選出兩個人物留守洞穴
第二輪選出兩個人留在野蠻部落
第三輪選出兩個人跟船先走
結束

景瑞地產設計管理培訓生面試題

群面不在于最后的游戲結果
而是你在整個游戲過程中表現出的能力
是否能提出正確的方向和思路
有耳目一新的觀點
能夠團結隊友 說服隊友 達到一致的結果

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一面是群面，討論case，我話比較少，但是也通過了，估計是簡歷加分的原因。
感覺群面很好過，一組8個人，感覺過了一半以上的人。
二面也就是終面，一些很常規的問題，面試官是營銷經理，感覺問題不大直接現場給了口頭offer。

景瑞地產銷售管理培訓生面試題

你為什么選擇營銷崗位？
你為什么不留在上一家公司？
你在實習期間獲得的最大的收獲是什么？

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