1.通過BOSS投簡(jiǎn)歷獲得的面試機(jī)會(huì)。
2.面試中只有一個(gè)技術(shù)面。
3.在面試中技術(shù)官會(huì)提出5個(gè)問題，并針對(duì)回答進(jìn)行深入挖掘。
4.已被錄取，薪資5k。

北京航天宏圖信息技術(shù)有限責(zé)任公司java后端開發(fā)實(shí)習(xí)生面試題

1.SpringMVC執(zhí)行流程
2.Sping有哪些加載Bean的方式
3.Spring、SpringBoot與SpringMVC區(qū)別
4.equals與==區(qū)別
5.GET與POST區(qū)別

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到達(dá)C區(qū)之后，一位年紀(jì)和我相仿，應(yīng)該也是畢業(yè)沒幾年的技術(shù)人員面試了我，面試地點(diǎn)并沒有選什么會(huì)議室，而直接是在辦公室外的兩張沙發(fā)上對(duì)我進(jìn)行的面試，這位小哥針對(duì)我的簡(jiǎn)歷對(duì)其關(guān)注的地方進(jìn)行了一系列的提問，做出了真實(shí)的回答，因?yàn)槊嬖囍耙呀?jīng)做了一些準(zhǔn)備，再加上可能是出于網(wǎng)上差評(píng)“家族企業(yè)”，對(duì)航天宏圖好感不大，所以對(duì)面試官的提問并沒有緊張，從容的進(jìn)行了回答，對(duì)不會(huì)的也誠(chéng)實(shí)的說不會(huì)，并沒有進(jìn)行掩飾，可能自我意識(shí)和真實(shí)情況有所差別，我自認(rèn)為回答的還行，但是一些技術(shù)問題的細(xì)節(jié)可能回答的也只是一般而已，優(yōu)秀或者完美還是差的很遠(yuǎn)，還需要繼續(xù)努力。

北京航天宏圖信息技術(shù)有限責(zé)任公司C++軟件開發(fā)工程師面試題

面試中主要問到的問題有：1.針對(duì)具體所做項(xiàng)目的問題，如“你獨(dú)立做的項(xiàng)目有什么？”2.針對(duì)一些算法，如“插值算法了解嗎？”3.針對(duì)圖形處理的相關(guān)算法,“你有做過可視化的相關(guān)算法嗎”；4.關(guān)于程序移植，“進(jìn)程調(diào)控都是你自己編寫的嗎？”5.關(guān)于指針和引用，“說說你對(duì)指針和引用的認(rèn)識(shí)”；6.編程的一些認(rèn)識(shí)“你認(rèn)為C++中的難點(diǎn)是什么？”這道題是在聊完指針之后提到的，我的回答是內(nèi)存管理，其中提到了內(nèi)存泄露的問題，以及你會(huì)如何解決？我的回答則是一些設(shè)置斷點(diǎn)進(jìn)行逐步調(diào)試之類的；7.面試官提到了美賽，幸虧我之前回顧了一下當(dāng)時(shí)的習(xí)題，簡(jiǎn)單將題目介紹了一下；8.并行，“對(duì)于并行了解多少？”

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經(jīng)過了3輪面試。
分公司老總初面，詢問項(xiàng)目經(jīng)歷，目前自己的能力能給公司帶來什么價(jià)值。
技術(shù)二面，詢問項(xiàng)目細(xì)節(jié)，是否懂得使用項(xiàng)目過程中所需要的軟件等
總公司領(lǐng)導(dǎo)三面，管理項(xiàng)目的方法有哪些等

北京航天宏圖信息技術(shù)有限責(zé)任公司一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理面試題

1、自我介紹
2、為什么選擇來這家公司
3、深挖簡(jiǎn)歷內(nèi)容
4、說一下如何開展項(xiàng)目管理工作
5、是否懂得使用項(xiàng)目過程中所需要的軟件

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