自我介紹.
2.機試回顧.
3.學過哪些課程，自己學了哪些語言，技術.
4.項目介紹.
5.介紹一下TCP/IP協議棧，舉出具體例子.
6.IP協議.
7.IP轉發分組，具體.
我談到查找路由表，于是又問路由選擇.
8.手撕：leetcode22 生成括號.

華為機器有限公司C++軟件開發工程師面試題

linux怎么統計cpu占用率，它底層是怎么實現的
linux怎么統計mem占用率，它底層是怎么實現的
c/c++定義不同類型變量的內存分配（內存分段結構）
代碼段定義10M大小的數組（全局變量）二進制文件的大小有什么變化（elf文件分段結構）
OS分配堆
malloc是系統調用嗎，為什么不直接用brk/mmap
創建一個線程os過程中會做什么事

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這一次面試中，一面、二面為專業面試，三面為業務主管面試；3場面試均為線上視頻面試，面試官都非常和藹。海思的面試整體開始得都相對比較晚，所以一開始還以為是筆試成績太差導致已經涼了；一直到11月底，才開始進行面試流程。總的來看，華為的面試對于技術方面的考察其實并不是很多，至少沒有我原本預計的多——算法題目倒是2輪專業面試都涉及了，但是每次也都只有1個題目，而且題目的難度也不高，主管面就完全沒有算法方面的考察；計算機八股題目也是相對很少，其中一面的面試官應該是技術棧不在C++方向，所以就沒有問太多的八股，二面面試官倒是問了一些八股，但是也都是比較基本的內容，主管面依然沒有問八股方面的內容。但是，對于實習經歷與項目經歷，3場面試都是尤為重視的，幾乎全部的問題都是由實習與項目經歷來入手提問的。整體感覺，雖然面試的方向是軟件開發的崗位，但是和其他互聯網公司的面試比起來，華為的面試還是和國企、銀行等單位的技術崗面試比較類似，更偏向于實習與項目經歷、個人綜合能力與素質等方面的考察。

華為機器有限公司android軟件開發面試題

對照著簡歷，再簡單介紹一下自己總體的實習、項目、科研經歷。研究生是保研的嗎？本科和研究生所學的專業是否屬于比較專業性強、小眾的專業？簡歷中的項目都是本科、研究生階段的嗎？個人對于未來工作安排、崗位方向有何想法？為什么有轉碼的想法？自己希望工作晉升的路徑如何？自己對于Groovy語言的接觸如何？都用這一語言做了哪些工作？在哪些場景下需要用到這一語言？國家級獎項主要都是在本科階段獲得的，研究生階段獎項情況如何？研究生階段參與過哪些項目？這些項目的級別如何？是否有過研究生階段的國家級獎項？

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一共八個人，四男四女對半。在一個會議室里等了好久，但是首先進來的應該是公司內部的HR，給大家講述了很多工作的內容，都是關于應聘崗位的。然后說了一些面試的基本禮儀，關于儀態的和語言組織的。其次等后來的應該是部門主管，看起來像是程序員出身的。依次自我介紹，然后就是就簡歷提問，中間還問了一個關于如何體現個人溝通能力的問題，舉例子然后回答。個人感覺面試官在中途就能表現出對人的興趣了，回答的不好的語言組織比較差勁的，面試官到后面態度會有些冷淡。和我面試的男生海歸比較多，英國的日本的，女生生了孩子的也比較多。。。答主單身。個人感覺他們比較喜歡有國企背景的人，因為進入下一輪面試的女孩之前是教師，進入二輪面試的只有兩個，會討論然后當場得出結論。個人感覺表現大方，邏輯清晰，不卑不亢會比較好。

華為機器有限公司客戶關系經理/主管面試題

說一個例子表現自己工作中遇到的挑戰以及如何通過溝通來解決問題。
然后就是根據自己的簡歷，為什么要進入公司，為什么要轉行。

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1，通過某招聘網投遞簡歷，收到信息，邀請面試。
2，到了前臺，先提供身份證，畢業證，簡單填寫入職的工種，前臺根據你的工種，給你相關的技術測試卷，做好答題后，交給她，然后她拿進技術部評分。
3，評分出來后，面試官拿著你的答卷出來了各種問，面試完畢，說等24小時會有通知。
4，掛壁。
5，這份工作是我比較對口的工種，并且在這公司正在招的兩三個工種，我全部都可以勝任，中高級技工沒有一點問題，形象也算可以，而我申請的僅僅只是單一的工種，被拒只能說有點遺憾，可能是表現得有點緊張了，畢竟我好幾年沒出來工作了。

華為機器有限公司高級技工面試題

這家被拒后，我暫時入職了另外一份公司，三個月后心有不甘，抽空再次來到這家公司應聘。前面的程序重新走了一遍，不同的是有了上次的經驗，這次的技術答題，應該在95分以上。還是之前的面試官，不知道認沒認出我，但這次我的表現應該是大方很多，她提的要求基本上都能達到，以我多年找工作的經驗，這次算是完美，但第二天的得知面試結果，依然被拒。我很疑惑，好奇的打開了這家公司的招聘信息，發現這家公司幾乎365天天天在招人，而且這家不太大的公司，我所看到的應該不到100人，說自己是臺資。我釋然了，這是家天天招人制造虛假繁榮的公司。（不是華為，我忘了那幾家公司名字）

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面試主要分為三輪，兩輪技術面，一輪綜合和。在面試前會通過短信讓你預約面試的時間，因為今年疫情的原因，采用了視頻面試。一輪面是一個戴眼鏡的中年男，看起來很普通的那種，這里要說到一個問題，感覺華為高技術的看起來都很普通，并不像其他公司領導那樣穿的很有錢的樣子，大部分和普通職員一樣，不過在面試的時候問的還是很專業的。主要就是看你簡歷上寫的什么東西，做的項目之類的，最后問了一些知識點。二面還是圍繞著你的項目來問，主要采用了那些方法，用了那些技術手段，遇到的最大問題是什么等等

華為機器有限公司結構與材料工程師面試題

1.你項目為什么采用這種方法
2.你都用了那些軟件
3.你對所投的產品線了解多少，
4.成績怎么樣，家是哪里的等等

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短信收到通知告知了面試的時間和地點，實在集團總部的一個會議室里，來面試的應該是個主管，看起來很嚴肅，首先問了下基本情況，家是哪里的，多大歲數，能不能支持出差等等，然后詳細問了一下之前的工作經歷，最后問了下期望的薪資待遇。然后就讓我回來等通知了。總共面試時間大概加起來有二十分鐘吧。

華為機器有限公司售后支持工程師面試題

你的職業規劃是怎樣的，對于未來的工作內容有什么期待嗎？會不會開車，能不能喝酒，能不能適應長期外地出差，以及有沒有結婚，有沒有小孩等等等

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