自我介紹，根據簡歷提問（很詳細），對公司的認識，專業知識，可以接受的薪資是多少，反問

11局一般會計人員面試題

增值稅種類，9%的稅率是哪些情況，印花稅是什么情況下用的，報表的問題及之間的關系以及詳細的問題等

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LZ是一985&211高校的中文碩士，立志考公務員，但想著最近都是宣講會高峰期，也來投投簡歷面面試攢經驗，要是順利的話也可以先兜個比較滿意的工作在懷里~
LZ應聘的是碧桂園西南區域行政管理崗的品牌文化，今天中午剛剛二面完，據說碧桂園只有兩面，也不是很清楚，現在也在等通知中。
首先談談初面吧，采用的是無領導小組面試的形式，一組十個人，兩組同時進行，同樣的題目，40分鐘，小組討論25分鐘，小組代表陳述5分鐘，之后就是兩個小組互相提問并回答。
我們的題目是優先級排序，相對來說比較簡單，可是LZ之前毫無群面經歷啊這次來也是蹭經驗，所以一開始并沒有找準自己的定位。正巧我們這組十個人只有一個男生，于是他就自發承擔起了leader的角色，從他開始繞一圈每個人陳述自己的觀點，很不幸我是最后一個。于是我就大概總結了一下前面同學所說觀點，分析大家的分歧所在，還需要在哪些方面進行深入的討論。然后大家就開始討論啦~LZ真心不是一個愛搶話很強勢的人，如果有同學說到我的點上了我就附和補充一下，順帶提一下進度，不過一直有在很認真的傾聽和記錄各方觀點，沒有作為代表陳述，也沒有提問沒有回答問題，感覺自己好像是一個默默的幕后人員。。。每個小組只有一次提問機會，所以說這個問題其實還是很重要的，在提問環節我們這組做的并不好，大家正準備討論一個女生啪地就站起來自顧自的說了，如果問題好那OK，但是很憂傷她被對方小組反駁地說不出話，我們也只能面面相覷了。。。初面完LZ是很憂桑的，感覺自己表現不突出，還做了深刻的自我檢討哈哈，可是在我都已經放棄了的時候居然收到了復試通知，word天我都不敢相信，后來想想自己通過群面的原因大概是我態度比較好吧，一直都很配合。。。
好啦講講今天的二面吧，這兩天也看了些碧桂園的面經，都有什么即興演講、管理游戲、寶潔八問等形式，嚇得寶寶都想放棄了。前期準備大概了解了一下碧桂園的企業文化，根據它的企業文化和人才需求來適當調整自己的自我介紹，也大概準備了寶潔八問的答案。。。到了面試時才發現并沒有演講沒有管理游戲，是一對一半結構化面試，閑聊吧。問的問題大概有：1、品牌文化做啥；2、活動策劃重要的是什么；3、說說實習收獲，因為我所寫三段實習崗位都是天差地別的所以才讓我談談這個問題吧；4、你覺得自己是個強勢的人嗎；5、怎么看待加班和出差；6、你覺得自己是軟妹子還是女漢子，會問這個問題大概也是因為LZ長得比較軟萌的。。。7、談談你組織策劃的活動。還有些啥亂七八糟的我也忘了，因為LZ心態比較好，也是抱著無所謂的態度來參加面試的，所以不怎么緊張，想到什么說什么，說得比較多啦，也不知道好不好╮(╯_╰)╭面試官姐姐從頭到尾一直笑瞇瞇的看著我，說話也溫柔，完全不知道她老人家是否滿意╮(╯_╰)╭
但是！LZ在最后犯了大忌！面試官姐姐問我是否有什么想要了解的，我先是問了下工作地點的問題，然后一頭腦發熱就問了薪酬！！！啊啊啊啊！！！我要瘋了！欲哭無淚西湖的水我的淚~唉
就醬吧LZ還是好好準備公務員考試吧，備考才是一等大事呢，祝同學們不管是找工作還是考試都順順利利的哈，說話要過腦想清楚，不要像LZ一沖動就問了不該問的問題咯(；′⌒`)

11局財務助理面試題

面試官提的問題：
1、品牌文化做啥；
2、活動策劃重要的是什么；
3、說說實習收獲
4、你覺得自己是個強勢的人嗎；
5、怎么看待加班和出差；
6、你覺得自己是軟妹子還是女漢子的。。。
7、談談你組織策劃的活動。

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就簡單聊了聊過往的工作經驗，和一些活動案例。在面試官面前表示的自己很有經驗即可。其實面試的時候，我和朋友一起去的，很和藹，整個面試過程都是有說有笑，很輕松，當場錄用。

11局前期專員面試題

你們學什么專業？為什么來我們公司？你的職業發展方向是什么？你希望在公司工作的過程中能得到什么？

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