先是人力資源一對一面試主要聊一些個人情況,接著是出一個題目,根據這個做ppt幾天后上交等待通知結果。我的ppt郵件后一直沒消息,后來收到郵件回復說是涼了。。。結果過了兩個星期部門主管竟然通知說我可以去入職。。。也是暈
面試官問的面試題:深圳國泰安采購員面試題
在校的一些個人情況,例如你覺得自己曾經經歷過最讓自己難以忘懷的事是什么,最讓自己感到成功或者失敗的事情是什么,自己從中感受到了什么
三輪,用人部門主管一面,問離職原因,職業規劃,介紹崗位等,二面筆試,三面談待遇,雙方雙向選擇。這個公司HRBP較少面試的,都是用人單位自主挑人約面試,面試難度看所在部門要求是否較高
面試官問的面試題:深圳國泰安增值服務專員面試題
自我介紹,為什么離職,優缺點是什么,最讓你印象深刻的事,能不能接受加班,職業規劃等,如果做應聘崗位的某項工作,你的創意是什么
先填好簡歷,然后有人帶你去面試,把簡歷交給面試官,開始自我介紹,然后面試官開始問話
面試官問的面試題:深圳國泰安數據采編面試題
就簡單幾個問題,對貴公司的看法,辦公軟件wold,excel的操作,職業規劃,工作經驗什么的