首先是簡歷篩選，符合基本要求的候選人會收到AI面試通知。二面多為一對二，自我介紹，提出一個問題，模擬銷售，這一關基本二進一，考察溝通表達與思維能力。三面為多對一，從個人經歷、實習進行結構化提問。三面通過的發測評，過了之后，到總部上海線下面試，免費定機票和酒店。

基恩士200銷售工程師面試題

1基恩士在自動化行業有眾多競爭對手，你能說出幾個主要競爭對手嗎？并且分析一下我們的產品相比它們的優勢在哪里？
2你如何理解基恩士的企業文化？你認為這種文化對銷售工作會有怎樣的影響？
3銷售工作需要良好的溝通能力，你能舉例說明你在面對不同類型客戶（如技術型、決策型）時是如何進行有效溝通的嗎？
4作為一名銷售工程師，需要具備一定的技術知識來更好地服務客戶。請談談你的技術背景，以及你將如何快速學習和掌握基恩士產品相關的技術知識。

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一面的話就是自我介紹
錄制一個一分鐘的自我介紹視頻，可以錄三次。
建議正裝，準備好內容，面帶笑容自信表達。
個人覺得可以涉及到自己的性格特點（和崗位要契合！）、校園/實習經歷（展現出的能力也要和崗位契合）這些準備好就落落大方地通過視頻講出來就行啦~
二面 自我介紹+類型解釋+role play
主要是兩個人依次自我介紹，然后面試官提問
問到我們優勢劣勢，問到為什么選擇基恩士（記得去看海投網宣講會！！可以去海投云宣講搜！）然后問了問卷里面選的最契合自己和最不像自己的類型。還特別讓我舉例說有什么事例反映出這個特性。
最后就是role play。問那個小哥的是“我不喜歡大城市，勸服他去大城市工作”；問我的是“推薦一個投資方式”（好家伙對投資一竅不通）
我主要是提問，設定了一個場景，然后問他偏好，再給他硬推。
role play可以隨便拉個同學就開始練，可以去看看spin法則的運用方式。
eg：我喜歡股票你給我推薦存款；我喜歡晚睡你勸我早睡。
一定要有禮貌，面帶笑容，自信大方~
三面是一位日本中年領導面的，挺隨和的。
主要就是自我介紹+對基恩士的理解+為什么選擇銷售+銷售最重要的三個能力+base地點是否能服從安排+網上對于基恩士負面評價的看法+職業規劃。
總體的話就是一個靈活應變。

基恩士（中國）有限公司銷售面試題

一面：一分鐘自我介紹
二面：自我介紹+個人優勢劣勢+為什么選擇基恩士+問卷中的契合類型加舉例說明+role play
三面：自我介紹+對基恩士的理解+為什么選擇銷售+銷售最重要的三個能力+base地點是否能服從安排+網上對于基恩士負面評價的看法+職業規劃

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一面就是一個一分鐘的自我介紹，聽說刷人還挺多的，朋友211碩莫名其妙也被刷了

二面形式是1v2，面試前會有一個測評，包括對四種，還有個小作文，銷售類型的排序要記一下自己的答案，二面的時候會問，我是技術工程師就沒有這個環節，但還是有模擬銷售的環節。我的問題是面試官不喜歡拍照，讓我勸說他。個人感覺這個環節勸沒勸說成功不重要，重要的是要盡可能讓面試官多說些他的情況，然后給出建議。我當時好像沒說滿兩分鐘，但他說會試試我的聯系就結束了。當時一起的女生的題目是，面試官周末放假喜歡宅在家里，要勸說他多出去活動活動。

技術工程師三面前會有個筆試，初高中數理化知識，非常簡單不用提前準備。三面就在筆試后一兩天。感覺三面也不用提前準備什么，就是問問個人情況，比如關于工作地點的個人意向，為什么選技術工程師之類的。也會有情景模擬，我的題目好無語，問我手機黑屏了怎么辦…我面技術工程師也不會修手機啊…而且因為我會日語，面試官后面就開始用日語給我聊，一時還有點懵這和我看到的不一樣啊。6點面試完當天晚上就發了兩個測評，題量挺大的做了一個小時多點，主要就是行測題和性格測試類的，一個測評是圖形言語邏輯推理等，還有一個是性格測試和初高中數學題，有時間限制，得算快點。

一二三面都需要穿正裝，最好把騰訊會議的背景設置成白色，我的發型是尾巴是黃毛的鯔魚頭，還特意把發尾藏在領口里冒充黑色短發二面三面的面試官都是日本人，中文都挺好的，雖然有翻譯但沒見翻譯說過話。但感覺這也說明他們主管基本都是日本人吧，感覺發展前景可能一般吧。薪資第一年18-22w，第二年25-29w。

基恩士（中國）有限公司pe技術工程師面試題

題量挺大的做了一個小時多點，主要就是行測題和性格測試類的，一個測評是圖形言語邏輯推理等，還有一個是性格測試和初高中數學題。
我的題目好無語，問我手機黑屏了怎么辦…我面技術工程師也不會修手機啊

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一面：一分鐘自我介紹，針對于崗位簡單說一下自己的經歷，不要超時，一共有三次面試機會，一定要穿正裝！！！
二面：同組兩個人，一定要穿正裝，在一個安靜的房間面試（這是面試官提的意見，因為同組的同學沒有穿正裝，還在外面面試。）
1，你覺得你身上有什么品質適合這份工作，并且舉例。（提一下企業文化面試官會非常開心！）
2，你的排序是什么（ABCD，一定要記著！！）注意不是你為什么這么認為，是結合你的品質講講為什么放在第一位或者最后一位。
3，模擬銷售，建議大家用spin銷售法則，我感覺自己講的很不好，但是一直在這個框架里，一直向面試官提問題，在最后才提出了一個正確的方向，當時已經沒有時間了。感覺要掛了，但是當天晚上還是收到了三面通知。
三面：感覺就是在聊天，看似沒有問什么實質性的，但是處處玄機，針對簡歷問了一下你從中學到了什么。一定要保持微笑，像聊天的感覺面試官會比較輕松，對你印象會好。
一定要穿正裝！！！！！！！！

基恩士（中國）有限公司銷售工程師面試題

1，針對你的性格你覺得為什么你適合這份工作
2，你從這段實習中學到了什么
3，為什么選擇基恩士
4，我喜歡一個人旅游，請你勸說我和朋友一起旅游。

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面試形式：
2V1，兩個面試者一個面試官，大概率二進一制
?面試流程：
①自我介紹
規定1分鐘，但我自己預估應該說了1分半，面試官不會打斷
2 銷售類型排序提問
面試前填的問卷，要記住自己的排序！
不要信網上的可以臨時變面試官不知道，我們這場面試官不是讓闡述自己的排序，而是直接問：你為什么把xx
排在最后？為什么把xx排在第一？甚至還加了一問：除此之外還有什么類型？
role play說服型銷售

基恩士c級銷售工程師面試題

1 自我介紹
2 二面選項原因
4 為什么選擇基恩士？
5 為什么做銷售
6 計算機為啥選擇銷售？
7 選擇什么行業？
自動化行業如果不去基恩士你會去哪兒（我從競品公司切入的）
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13
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你什么時候感到壓力你感到壓力怎么辦
基恩士企業文化
其他看車的企業文化
進入公司后發現企業文化不一樣怎么辦你看重培訓這一塊你覺得應該從哪里提升自己
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19
覺得領導應該有的三個特性
選公司的標準三點
好的銷售擁有的三個特征？？
21生活工作平衡
22理想的生活狀態？
23怎么看加班996 807
24怎么看待不公平
25你的父母會參與你的決定么
26你生活在哪里 對未來工作地點有什么想法
27如果工作以后發現周圍都是本科生，會不會心里有落差

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這個環節我的建議是：突出重點。介紹自己名字、學校、專業、應聘的崗位這些流水信息后，剩下的就是自我發揮的時間。很多同學喜歡說自己得了多少獎多少獎之類的。這其實意義不大，因為獎項和一些榮譽的存在只是為了證明你”努力“的特質。如果在自我介紹的這一分鐘，前二十秒你用于說了自己的基本情況，后面都在說自己的獎項和榮譽，那其實很浪費。你需要突出自己和該崗位的匹配程度，突出自己的不同方面的優秀能力。

基恩士（中國）有限公司TOBsale面試題

總體來說，就我這幾周陸陸續續看的不少基恩士的面經而言，基恩士是不怎么在乎個人的簡歷的。它不在乎履歷好壞，只在乎個人與崗位的匹配度。無論是二本、985、還是碩士，都很有機會進入這個公司。這方面不需要啥，簡歷好好寫一下一般都能過，如果對自己學校不自信就在網上找個內推碼，通過的幾率會大幅提高。

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