通過(guò)51JOB前程無(wú)憂投簡(jiǎn)歷，HR進(jìn)一步聯(lián)系，后獲知我的簡(jiǎn)歷是先經(jīng)過(guò)用人部門審核，HR才聯(lián)系的我去面試，第一面，用人部門直接主管單面，問(wèn)了工作經(jīng)驗(yàn)匹配度的問(wèn)題，設(shè)計(jì)遇到最大的問(wèn)題是什么？如何解決的等！

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面試問(wèn)題1：介紹一下自己整個(gè)從業(yè)經(jīng)歷，有什么自己的感受？
面試問(wèn)題2：自己用幾個(gè)關(guān)鍵詞評(píng)價(jià)一下自己？
面試問(wèn)題3.上家公司的離職原因？
面試問(wèn)題4：公司業(yè)務(wù)繁忙的時(shí)候有需要加班配合，這個(gè)能否接受？
面試問(wèn)題5：上班距離遠(yuǎn)有點(diǎn)遠(yuǎn)的問(wèn)題如何看待？

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參加宣講會(huì)后有筆試環(huán)節(jié)，兩套試卷，一套考行測(cè)，一套考崗位專業(yè)知識(shí)。過(guò)了幾天通知線下面試，不知道是否根據(jù)成績(jī)?cè)u(píng)估的，因?yàn)槊嬖嚨臅r(shí)候有和其他同學(xué)交流，有同學(xué)是只投了簡(jiǎn)歷沒(méi)參加宣講會(huì)和筆試同樣收到了面試邀約。面試只有一面，是領(lǐng)導(dǎo)和hr同時(shí)面試。

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主要根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)的問(wèn)題，沒(méi)有專業(yè)問(wèn)題，只有一些比較常見(jiàn)的問(wèn)題。比如自我介紹、遇到的困難、最有成就感的事、簡(jiǎn)歷里的經(jīng)歷和收獲這些基礎(chǔ)問(wèn)題。

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面試過(guò)程HR問(wèn)的問(wèn)題基本無(wú)關(guān)緊要，重要的是相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)的關(guān)于工作方面的問(wèn)題，整體過(guò)程比較簡(jiǎn)單流暢

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HR一般問(wèn)的題目都是一些什么個(gè)人興趣愛(ài)好和常見(jiàn)的普通面試問(wèn)題，基本沒(méi)有什么難度隨便回答下就行。部門負(fù)責(zé)人問(wèn)的題目通常比較有技術(shù)性且能考驗(yàn)個(gè)人能力，需要對(duì)崗位有相關(guān)的理解才能順利回答

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