網申
HR電話溝通基本情況
直屬上司面試，采用電話溝通模式，電話中交流時長長達一個半小時
BOSS面試，SATR自我分析+未來3-5年工作規劃+個人職業發展規劃+發散性問題
面試通過后，HR安排網上測試題，測試通過后，薪資溝通+最終offer

大陸泰密克汽車系統物料計劃面試題

1.離職原因
2.上一份工作工作內容
3.項目經歷
4.危機/壓力處理
5.STAR分析
6.英文自我介紹
7.未來3-5年職業規劃

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面試官是部門主管。
先自我介紹，然后根據簡歷問了一些問題。
之后介紹了一下部門負責的事情和實習生需要負責的事情。

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自我介紹
之前實習遇到的困難
一周能出勤幾天
交通問題
介紹部門以及實習生需要負責的事情

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首先是校園招聘，一開始就是hr的英文面試，包括了自我介紹，然后是針對自我介紹的提問，問了我會的編程語言，問能不能接受調劑。然后就是閑聊，校園活動、社團然后成績怎么樣。二面首先是有個英文題。然后是經理一對一面試。

大陸泰密克汽車系統實習生面試題

技術類只問了，冒泡排序。。答的不是特別清晰233.然后看了英文題的翻譯。
詢問四六級的情況。
閑聊，了解了一下活動情況以及項目經歷。
介紹了一下目前部門主要的工作任務，詢問有沒有什么問題。

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