我的面試過程很混亂，感覺這個公司的人力做事并不給力，報的店秘通知去面試，結果店務的人都不知道面試的事情，然后人力單獨面試我，問的問題基本就是為什么要來這樣的，然后說我有行政基礎去行政部可以不，接著叫行政主管面試，總之面試過程很混亂，他們自己的也不知道該面什么問什么，然后等了一天接到三面電話，見到行政總監，又把我從行政部調到工程部，然后為期兩天的不在職培訓

北京我愛我家房產經紀人面試題

為什么要來公司? 群面很簡單，后來店長和我談了談，要我做自我介紹并且了解我對房地產的認識。其實丫，這樣的推銷人員面試很簡單，完全不像我想去的單位那樣的嚴謹，這里只要你會談，會說，人也靈活，這樣基礎有了就可以了，其他的推銷技巧都可以培養的么，況且，有時候推銷也需要運氣。所以，當店長向我介紹這里工作環境的時候，我就知道，行了。果然，到最后店長要我明天就來上班

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面試過程:是通過網上58去投的簡歷。店長面試，區經理面試，總監面試，聯合復試
軍訓，公司工作培訓。對于一個求職者來說，去到任何一家企業工作都得經歷面試這一關，當你的簡歷被用人單位看中了之后，他們會邀約你去公司面試，如是你的機會來了，這個機會能不能把握住就要看你的面試表現的情況了，所以一個好的面試是工作的開端。

我愛我家置業顧問面試題

面試問題:上一份工作因為什么離職，因為什么選擇這個公司，對未來發展有什么想法，是否了解過本公司。

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面對面面試，相互介紹，對工作有什么要求，溝通怎么樣，薪資待遇要求，人際交流如何，未來規劃，填寫性格測試表，填寫基本信息

我愛我家初級房產經紀人面試題

面對面面試，相互介紹，對工作有什么要求，溝通怎么樣薪資待遇要求，人際交流如何，未來規劃，填寫性格測試表，填寫基本信息

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1.是在百勝河南的分公司面試，這次沒有小組面試或者群毆，首先是每人填了一份性格測試的問卷，由一位HR當場打分，然后排隊等候HR的面談。面談是一個HR對兩個應聘人，首先是做一下自我介紹，然后會問一些你的愛好，對未來的規劃等等的問題，照實說就好，不過也要說明自己為什么想進百勝，看重了百勝的什么，另外要表達自己要在這里有長遠發展的意向。我和一組的哥們已經上班一年了，但是表現特別的面，HR問他為什么來百勝，他的回答竟然是上一個公司發不下來工資.....我都看見HR的眼角在跳了.....-。-b......二面的時候果然沒再見到他..... 二面：在一家不是很繁忙的KFC餐廳進行，是由區域經理進行

我愛我家置業顧問面試題

1.是在百勝河南的分公司面試，這次沒有小組面試或者群毆，首先是每人填了一份性格測試的問卷，由一位HR當場打分，然后排隊等候HR的面談。面談是一個HR對兩個應聘人，首先是做一下自我介紹，然后會問一些你的愛好，對未來的規劃等等的問題，照實說就好，不過也要說明自己為什么想進百勝，看重了百勝的什么，另外要表達自己要在這里有長遠發展的意向。我和一組的哥們已經上班一年了，但是表現特別的面，HR問他為什么來百勝，他的回答竟然是上一個公司發不下來工資.....我都看見HR的眼角在跳了.....-。-b......二面的時候果然沒再見到他..... 二面：在一家不是很繁忙的KFC餐廳進行，是由區域經理進行

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