智聯(lián)招聘上看到的，初次面試的時(shí)候有好幾個(gè)人，有面試財(cái)務(wù)的，還有其他的。第一次就是很常規(guī)的面試，問(wèn)工作經(jīng)歷，優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)什么的，感覺還蠻正規(guī)的。然后說(shuō)復(fù)試考察一下你的綜合能力，然后第二天復(fù)試就厲害了，兜里包里全部裝上義務(wù)小商品批發(fā)的表，一個(gè)個(gè)去物流公司工地上找工人推銷，有2000年火車站那種黃牛賣票的感覺，99一對(duì)，奇丑無(wú)比的傳單。后面筆試直接就沒去了

香港新依和實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司市場(chǎng)推廣面試題

自我介紹
為什么要來(lái)這里工作
未來(lái)職業(yè)規(guī)劃
能不能吃苦
有沒有了解公司，簡(jiǎn)單介紹一下公司

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部門經(jīng)理進(jìn)行的初面，主要了解一下個(gè)人情況和工作意愿等。之后等通知進(jìn)行復(fù)面，分為兩部分，上午跟隨領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行一個(gè)實(shí)地的工作體驗(yàn)，由領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)習(xí)能力、吃苦能力、溝通能力等，通過(guò)后下午進(jìn)行筆試。

香港新依和實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司實(shí)習(xí)生面試題

復(fù)面時(shí)上午跟隨領(lǐng)隊(duì)實(shí)地體驗(yàn)了一番基層的工作，挨家挨戶走訪式地進(jìn)行推銷公司欲銷售的產(chǎn)品，我當(dāng)時(shí)是剃須刀和珍珠項(xiàng)鏈。每人手上有一張表，這張表根據(jù)平均法進(jìn)行對(duì)已拜訪的客戶的評(píng)估，評(píng)估他們是否有意愿購(gòu)買推銷的產(chǎn)品。

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我是通過(guò)智聯(lián)獲得的網(wǎng)上招聘，面試有兩次面試，第三次筆試，筆試我沒去。前第一次面試工作態(tài)度基本情況并填寫一張入職表。這都還沒啥問(wèn)題，第二次市場(chǎng)實(shí)習(xí)就比較厲害了，直接一對(duì)一上門推銷產(chǎn)品，發(fā)放優(yōu)惠券。雖然有主管帶，但推銷效率太差，不只是身體上的曬還要忍受各種各樣的心理壓力，對(duì)自身產(chǎn)生較強(qiáng)的挫敗感，并且推銷出去的榮譽(yù)感太低，不值得去。單休，薪水還可以3000-4000，主要看試用期情況。

香港新依和實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司管培生面試題

1.為啥來(lái)公司，公司的業(yè)務(wù)情況。
2.你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷
3.自我介紹
4.工作態(tài)度的評(píng)測(cè)
5.實(shí)踐能力的具體考察，實(shí)習(xí)時(shí)會(huì)提出幾個(gè)相對(duì)基本的問(wèn)題，關(guān)于羊群效應(yīng)和推銷流程等。

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