湖南大唐先一科技有限公司 28人分享
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先是人事在謀聯app上主動聯系，了解個人基本情況后，通過初步篩選約見現場面試。
到了現場，部門主管進行第一輪面試，氣氛比較輕松。主要了解你的過往經歷，個人興趣愛好等等。
過了幾天部門領導第二次面試，稍微正式點。你對行業的看法？你如何開展工作？如果讓你去拓展渠道，你準備如何進行？
最后是人事領導面試，這個就嚴格一點。你個人的優缺點？你為什么能勝任這份工作？你興趣愛好？沒有經驗你認為怎么開展工作？{我是在這一關掛掉的}
湖南大唐先一科技有限公司KA渠道經理面試題
先是人事在謀聯app上主動聯系，了解個人基本情況后，通過初步篩選約見現場面試。
到了現場，部門主管進行第一輪面試，氣氛比較輕松。主要了解你的過往經歷，個人興趣愛好等等。
過了幾天部門領導第二次面試，稍微正式點。你對行業的看法？你如何開展工作？如果讓你去拓展渠道，你準備如何進行？
最后是人事領導面試，這個就嚴格一點。你個人的優缺點？你為什么能勝任這份工作？你興趣愛好？沒有經驗你認為怎么開展工作？{我是在這一關掛掉的}
薪資待遇6-8K，第三方勞務派遣。
先領導面試，主要問一下熟悉的技術棧，然后兩個技術官面試，問了些技術和業務細節，然后是hr談薪，但是薪資低且有加班文化，最后拒絕了offer
面試官問的面試題：湖南大唐先一科技有限公司java開發面試題
介紹一些你熟悉的技術棧？
其中最熟悉哪個？
業務里有用到多線程嗎？
熟悉大數據相關的框架嗎？
面試的話就已開始hr打來電話，問了一下基本情況，能不能出差，以后肯不肯學習，然后是他們部門經理打來電話，也沒問什么，就給我offer了工資給的很低，比畢業生還低，反正是一家很坑的公司，也沒什么發展前景，工資漲的很慢，而且不重視人才，就是你愛干干，不干滾蛋那種
面試官問的面試題：湖南大唐先一科技有限公司設備物資顧問面試題
因為我沒有從事過erp這個行業，面試官主要問我來了肯不肯學習，愿不愿意出差，其它沒問什么了，反正問的很不專業，來工作后基本就項目上三四個人，也看不到公司其他人。毫無歸屬感可言