接到面試通知，是第二天讓我們?nèi)ヒ患揖频赀M(jìn)行面試。面試分為群面和單面，群面大概有10個(gè)人一組，先發(fā)給我們一個(gè)案例，讀完后分成兩組，國產(chǎn)奶粉組和進(jìn)口奶粉組進(jìn)行辯論，之后會(huì)選擇一個(gè)人進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，我們組發(fā)言的人做的不好，我對她的發(fā)言進(jìn)行了補(bǔ)充。之后面試官問了關(guān)于案例的幾個(gè)問題后就出來等結(jié)果了。之后就請過了群面的人去小房間參加單面，一個(gè)上海總部的HR和一個(gè)地區(qū)經(jīng)理，HR主要是問關(guān)于性格方面的問題，比如和老板鬧矛盾怎么解決啦之類的。地區(qū)經(jīng)理比較感興趣我的成長經(jīng)歷，家庭情況，還問了我會(huì)不會(huì)開車。后面差不多過了1個(gè)月接到電話說面試合格，可以去報(bào)到了。

葛蘭素史克（GSK）臨床醫(yī)藥代表面試題

在學(xué)生住校期間有沒有和寢室同學(xué)鬧過矛盾？怎么解決的的（HR問的）
如何你和老板想法不一致，如何解決矛盾？
之前在學(xué)生會(huì)主要干什么工作，有沒有印象深刻的一次活動(dòng)？
有沒有駕照？會(huì)不會(huì)開車？（后來才知道，我面的是疫苗組，需要一個(gè)人兼顧很多醫(yī)院，有些不在一個(gè)區(qū)域，離得很遠(yuǎn)）

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雖說它也是強(qiáng)生的公司，但聽別人說，他們是分開招聘的。楊森面試，給我的感覺很好。兩輪面試，一天完成，不拖拉。最終的結(jié)果也一個(gè)星期內(nèi)通知，還可以自己打電話咨詢。美中不足的是，正式的offer，等了很久還沒發(fā)。我面試前有這樣的一種習(xí)慣。就是會(huì)上網(wǎng)看一下這間公司的網(wǎng)頁，看看有沒有面經(jīng)。看公司的網(wǎng)頁，是為了了解這間公司的文化，產(chǎn)品。文化，會(huì)指引你著重去展現(xiàn)自己哪方面的實(shí)質(zhì)。如，它很有公益性，那你就要注意，它比較慈愛了。這有什么用，后面會(huì)說到。產(chǎn)品，你連他們公司的產(chǎn)品都不了解，就代表這你并不重視這間公司，也不重視這次招聘，也可以看出你平時(shí)的生活態(tài)度。看面經(jīng)，會(huì)令你知道往年是怎樣面的，這樣，最起碼不會(huì)那么被動(dòng)。好像我在網(wǎng)上看到它一面會(huì)以辯論賽的形式，我沒參加過辯論賽，也不怎么清楚辯論的具體規(guī)則和技巧，那面試前我都通通
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補(bǔ)上。??而面試的形式是一面是群面，其實(shí)，群面真的很有效的篩選出不適合公司的人，記住，你不過，并不代表你不優(yōu)秀?。只是大家的標(biāo)準(zhǔn)不同。其實(shí)，作為一名銷售，如果連大膽清晰的表達(dá)自己想法的勇氣和頭腦的也沒有，這樣就很?有問題了。換句簡單的，就是自信和邏輯思維。其次，在辯論?過程中，你一定不能打斷另一方的話，除非他說的實(shí)在太多。更不能搶著說話，這次面試中，從進(jìn)去的人看，如果?是上述的人，必淘汰。夸張的是，我們組的一個(gè)女生，說了一句話，精辟，進(jìn)了。所以，如何在辯論前短短分鐘，?了解你的辯友，分好位置，是很重要的，而且，我覺得，如果?你沒經(jīng)驗(yàn)的話，最好是不要強(qiáng)勢，把你要說的話說清楚，也要主動(dòng)給機(jī)會(huì)給辯友說話。這樣，會(huì)比較好的體現(xiàn)出你?團(tuán)隊(duì)合作的能力。當(dāng)然咯，如果你隊(duì)中有個(gè)很強(qiáng)勢的人，而且他真的有能力的，你就跟著他指揮棒走，不用怕。做?好你份內(nèi)活，你同樣可以拿到下一場的門票。??順利通過一面后，就安排到去M記吃中午飯，下午再上戰(zhàn)場。(*^__^*)?嘻嘻……。挺人性化的。在二面，我一個(gè)人?對著三個(gè)人面試官，好像是公共事務(wù)總監(jiān)，大區(qū)經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理吧。??面試一開始，就從我的簡歷開始問，在這，我要提醒朋友們，不要在你的簡歷中寫任何一句假話，不然，你會(huì)死得?很慘的，他們問得非常細(xì)致。而面試過程，包括以后的面試，我都以一個(gè)很謙虛的態(tài)度來看自己過去的實(shí)習(xí)。因?yàn)?，作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，其實(shí)，你能的實(shí)在有限，同樣，換個(gè)?角度來看，公司也比較喜歡一些踏實(shí)，有自知之明的應(yīng)聘者。之后，他們就讓我做情景模擬，買一樣?xùn)|西。說到情?景模擬，必須要妙。我個(gè)人的做法是，不以常理出牌，這樣留給面試官的印象就很深了，當(dāng)然，你的牌出得跟情景?有相關(guān)連的。如：一開始，我就問他們，今天是什么節(jié)日，他?們懵了，干啥啊？我就微微一笑，今天是11月11日，光棍節(jié)。當(dāng)然，您們就不必過這個(gè)節(jié)日咯，但，你身邊的一些?朋友，可能還單身一人。送上這，出產(chǎn)于浪漫之都——法國的禮物，必令他開心~~這就是我的小小技巧。??跟著就問了一些我家庭的問題，我也很激動(dòng)。在這里，想跟大家說的是，你面試時(shí)要控制好情緒。如果這公司是歷?史悠久，或者文化是感恩的基調(diào)，這樣，你的情緒可以表露或激動(dòng)一點(diǎn)。因?yàn)檫@樣，可以說，你是一個(gè)會(huì)知恩的人?。但，如果這個(gè)公司是新成立，而且是一種公事公辦等冷板的?公司，你的情緒要穩(wěn)定一些。

葛蘭素史克（GSK）臨床醫(yī)藥代表面試題

第一輪群面中，第一個(gè)問題是自我介紹，之后是對部分面試者針對介紹進(jìn)行提問。第二個(gè)會(huì)問題，期望工作的城市與作為銷售自己的有哪些優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。自己的職業(yè)規(guī)劃，為什么選擇銷售這份職業(yè)。
1. 你的優(yōu)缺點(diǎn)？
2. 你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？
3. 你遇到的困難挫折？

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面試總共八個(gè)人，面試官讓自行分成兩組，每組一則案列，給三十分鐘分組討論。三十分鐘之后每組單獨(dú)進(jìn)去面試官進(jìn)行提問，我們組是四個(gè)女生，對于這種案例討論大家都沒有經(jīng)驗(yàn)，所以大家回答問題的時(shí)候都很緊張，我自己當(dāng)時(shí)反應(yīng)也很慢，對于面試官的每個(gè)問題回答的也都不是很好，而且回答問題過于急躁。群面的時(shí)候面試官對我們每個(gè)人影響的表現(xiàn)不是很明顯，因?yàn)楫?dāng)時(shí)案列里面要求雙方是角色扮演。后來就是單獨(dú)面試，先是自我介紹，會(huì)問你對本公司的了解程度以及對本職位職責(zé)的一些認(rèn)識，還有就是一個(gè)自我評價(jià)和同學(xué)朋友對你的評價(jià)，問了我在學(xué)校社團(tuán)所擔(dān)任的職位，在擔(dān)任本職位遇到的困難和學(xué)到的東西，最后就是一些閑言碎語的聊天，問你家里的情況。

葛蘭素史克（GSK）醫(yī)藥代表實(shí)習(xí)生面試題

你為什么想面試這個(gè)職位，對本公司都有什么了解？
相比于其他面試者，你覺得你自身的優(yōu)勢是什么？
你遇到的挑戰(zhàn)，和你覺得你做的最成功的一件事和最失敗的一件事？
你覺得你自己的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)是什么？

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