海信集團（Hisense） 1115人分享
海信集團（Hisense） 1115人分享
在boos上投的簡歷，初篩結束后會發郵件讓我們無領導小組討論。然后就是讀題，分析。
每個人先說一分鐘自己的排序，然后開始自由發言。自由發言的時候有人建議把5個因素劃分成3個維度，個人層面，組織層面，制度層面，雖然感覺是亂分的，但我們還是認同了。（搶第一個發言還是挺重要的，搶的時候聲音要大，氣勢要足，如果讓我重來，我一定要做第一個說話的）然后我們開始討論。討論的時候我主要是通過反駁別人的觀點來取得發言的機會，但是不要硬剛觀點，反駁是為了進行討論。然后我們就這樣慢慢討論排序。到最后的時候要推選出一位同學總結，只要你當時好好聽了，也參與討論了，你就直接上，啥也別怯，真的，膽子要大，我當時就慫了，真氣人。
海信集團（Hisense）區域營銷經理面試題
面試官給出了影響員工滿意度的5個因素，讓我們給這5個因素進行排序。5個因素是，企業文化，員工培訓，管理參與度，激勵制度，成長空間。
先閱讀5分鐘的題目，每個人先用一分鐘說自己的觀點，再討論15分鐘，再用5分鐘排一個人出來總結匯報。
校園招聘會投了信動力和普通招聘，本人雙非本211碩，信動力秒掛，普通招聘在處理簡歷那里卡了很久，也掛。過了一個多月hr給我撈出來了，給了基礎筆試，也就是行測那些，過了之后給了技術筆試，考的題大都是數據結構以及一些Linux之類的知識，以及編程能力。昨天完成了AI面，基本就是聊天，英語我的很簡單。等待后續過程中。
面試官問的面試題：海信集團（Hisense）圖像算法工程師面試題
初面就是一些基礎題，行測題和性格測試等，有些基礎的話問題不大。技術筆試的難度約等于大學本科結課考試，但對于碩士而言確實忘的比較干凈，比如問了一個kmp的next數組，之前手到擒來的題現在做一臉懵b。AI面試就隨便說說，別犯錯就沒問題。英語面試分兩部分，閱讀and回答問題。我的閱讀是一段關于音樂的，整體難度約等于高中，有些詞較為偏僻。問答題問給我影響最大的人，介紹一下。
簡歷-筆試-群面-HR面-綜合面
我是到了HR面。
因為是校招所以簡歷沒篩，直接安排了筆試和群面。筆試比較簡單，不用開攝像頭，限時答題。我那時候做題有點分心，一大塊的內容都沒做剛好及格60多分。
群面類似于是一個選擇題。ABCD四家公司選擇兩家作為海信的合作伙伴。題目算比較簡單的那種，仔細挖也會有亮點，不仔細挖題目上也有東西可以用作理由來回答。
我跳的leader，因為都是同一個學校的，做了準備的人很少，自我介紹就能看的出來，大部分人特別是男生都很緊張，自我介紹沒有邏輯。我的自我介紹因為之前面試過幾次也算比較流暢的。
整場下來比較和諧，我那次控場非常順利，雖然自己沒有提什么亮點，但是基本上全部是我來推進。
千萬切記不要過于反駁他人，為了反駁而反駁，我們組有一個女生就是自己的話太多導致整組超時，她雖然最后作為reader匯報并且總結得不錯，但還是沒有進hr面。
海信集團（Hisense）推廣策劃面試題
深挖簡歷。把個人信息能問的都問了?？凕c排名，有沒有掛過科。
挫折的一件事。
堅持原則還是見機行事。
如何看待煙草公司。
為什么自己適合這個崗位。
電話面試進行了大約30分鐘，最后面試官詢問了我對公司的了解和為什么對這個職位感興趣。我分享了我對海信的研究，并解釋了我為什么認為這個職位與我的職業目標相契合。
幾天后，我收到了第二輪面試的邀請。這次是一次視頻面試，我需要準備一臺電腦和攝像頭。在面試中，我與面試官進行了更深入的技術討論。他們提出了一些挑戰性的問題，評估了我的解決問題的能力和技術知識。
海信集團（Hisense）C++軟件工程師面試題
請介紹一下自己，談談你的工作經驗和教育背景。
你為什么對我們公司感興趣？你對我們的產品/服務有什么了解？
描述一次你在團隊中解決問題的經歷。
請分享一次你面臨困難挑戰的經歷以及你是如何克服的。
你在過去的工作中取得的最大成就是什么？如何達到這個成就？
一面是人機的英語口語面試。
二面是技術面試（電話面試）。面試的時候并不是在約定的技術面的時間，所以接到面試電話有點懵，沒有答得很好，但多少都回答上來了，全程大概三十分鐘。
技術面之前去聽了海信的校園宣講會，可以感覺到這是一個很有斗志和尊重員工的公司，印象很好。
在寫這條分享的時候收到了海信另一個部門的技術面電話，當下是我同HR約定的面試時間。自身表現極其糟糕，全程不超過十分鐘，我研究生階段的研究方向是NLP，面試官是搞CV的，對我來說可想而知的尷尬，唯一一個專業問題：卷積神經網絡的組成結構及各層作用，雖然不難但是我沒答上來，就回答了下卷積層的特性。
海信集團（Hisense）AI算法崗面試題
一輪技術面問題：
1、自我介紹
2、問了簡歷上的兩個項目（項目的內容，本人在項目中完成的工作）
3、發表論文情況及論文內容
4、介紹一個自己熟悉的算法
5、LSTM和RNN的區別、講一下attention機制
6、對機器學習是否了解，傳統機器學習和深度學習的區別。
7、問了一下常用的語言和框架，沒有更深入的問題。
8、最后我問了面試官我比較關心的幾個問題。
結束。
二輪技術面問題：
1、自我介紹
2、介紹參加過的項目
3、有參加過CV方面的項目嗎?
4、用什么語言什么框架？用Windows系統還是其他？
5、除了python語言還用其他語言嗎？
6、介紹一下卷積神經網絡各個層及其作用。
結束。
是不是要送我自己一首涼涼？
我現在是在準備二面，所以就分享一下自己群面的經驗吧。群面是無領導小組面試，10個人一個小組，一共兩個問題。第一個問題是對于內部工作人員，請你為下列選項排序（發展機會，企業文化，員工培訓，績效激勵，還有一個，忘了），并說明原因。第二個問題是請你制定一個提升員工工作體驗還是啥的激勵計劃。最后，面試完，hr單獨問了每個人一個問題，大家的一般都是你覺得你面試的怎么樣，發揮了什么樣的作用。我的問題是你覺得在面試過程中有什么矛盾的地方（可能是因為我說的時候話挺少，就給我個機會）。然后最后過了，我覺得主要是我說話啥的挺有邏輯性，然后對于問題有一定自己的觀點吧，就瞎猜。
面試官問的面試題：海信集團（Hisense）一般財務人員面試題
你覺得面試過程中有什么矛盾的地方。對于最后匯報總結的人，你覺得在面試過程中，令你印象深刻的一個人，原因。對于大多數人，你在面試中發揮了怎樣的作用，還有一個人，你覺得在這次面試中，你有什么遺憾的地方