當時我經歷過一面是禮來的地區經歷，是武漢的一個區域經理
一面比較簡單
簡單的問你簡歷上的信息，包括你能不能接受出差或者周六周日跑客情，也就是拜訪客戶
包括你自己是不是有一些應酬吃飯的經驗，或者社交能力是不是足夠強
在我看來面試官可能更考察你的一些應酬人情能力
二面是大區經理總監 也就是上一輪面試官的老板
二面側重一下壓力測試，對我準備的一些產品資料不怎么詢問
甚至直接進行了一些情景模擬
大致公司派我去拜訪一個協和的權威醫師，是業內大咖，對所有的產品信息匪常了解，問我需要提前準備哪些信息，資料，然后選擇一個上班時間，是上午中午還是下午，這方面更多的是考研你的準備工作以及抗壓能力，面試官當時直接讓我吃閉門羹，甚至是不理睬我，總之是讓你面對面的體驗一次拜訪，會考驗你的抗壓能力以及應變能力

禮來制藥（LILLY）醫藥代表實習生面試題

一面的面試官問：你做的最困難的一件事，以及你覺得面對哪一件事的時候壓力最大
二面的面試官：你會怎樣拜訪一位在你所做產品方面的權威型專家

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我是參加禮來在學校的宣講會而獲得的面試機會。面的崗位是銷售管培生。再學校的宣講會中，只要有提交簡歷的都會有機會第二天去面試。
面試當天， 先是幾個地區經理進行了簡單的面試介紹，主要流程有群面，反選，單面。今年的群面方式有點模仿中國好聲音反選機制。首先是每個同學的5分鐘自我介紹演講，另外對面地區經理會舉牌是否選擇該同學。如果選擇的話，就會有機會反選你喜歡的地區經理。在這一輪比較簡單，只要說話沒問題一般都能獲得通過。單面的時候，主要是地區經理對個人，這輪面試也會比較簡單，但經理會讓你展現個人性格，根據他們喜好而選擇。這個會比較難以把控。總的來說會比較簡單。只要性格合適，表達思路清晰，一般都可以通過。但今年廣州地區只招6個名額，所以會面臨中大華工暨大的研究生競爭。

禮來制藥（LILLY）銷售管培生面試題

1：先自我介紹
2：根據自己的履歷進行提問，一般會問到你對該崗位的理解，以及優勢在哪里
3：說說自己與崗位符合的性格特點
4：你選擇公司最看重的是什么

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一面是群面，先是給你一張問卷，大概問題是 你的特長是什么？ 缺點是什么？ 什么事使你心情愉悅？ 什么事使你沮喪和失去動力？ 別人對你的評價？ 你選擇我們公司的原因？ 然后結合你寫的東西進行自我介紹。二面是和經理一對一情景銷售。三面是和boss一對一面試。

禮來制藥（LILLY）銷售代表面試題

一面：會根據你的工作經歷或者校園經歷的內容問一些問題。我個人覺得銷售這個東西與學歷的相關性不大，因為面試的時候有挺多研究生的，但我同伴一個本科生就拿到的offer，主要與你的面試的表現有很大關系，所以一定要做好準備。共勉！希望我也能找到好工作，哈哈哈。
加油(? ??_??)?

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主要是對公司，對崗位談談自己的見解。HR會介紹禮來這個公司和主營業務，也會提前問對于這個崗位需要的實習要求能不能接受，介紹應聘的面試流程等等。

禮來制藥（LILLY）醫藥代表面試題

對禮來公司的認識，認為自己具有哪些與醫藥代表相關的經歷和特質，對公司三大板塊的產品最感興趣的是哪一塊？

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