兩個面試領導拿著簡歷進行提問，主要有些專業知識，還有一些具體的實習經歷，旨在體現自己的能力和性格開放與否，之前推廣的產品的原型落實到開發，跟進產品研發進度，執行方案及管理機制。

河南新飛電器有限公司銷售工程師面試題

工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？如果我錄用你，你將怎樣開展工作？你對工作的期望與目標何在？你未來三到五年的具體規劃和發展方向？工作需要頻繁的出差你怎么克服家庭和事業之前的沖突？

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第一次就是校內會上招聘，投了簡歷，現場問了幾個問題，然后等同志，下午就接到短信通知，第二天去公司面試，群面，幾個問題大家輪流闡述一下，就這樣吧

河南新飛電器有限公司銷售面試題

自我介紹，對新工作的期望，談下對銷售的看法，新環境如何介入，對駐外出差是否有興趣，能否接受

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還是蠻緊張的，因為之前沒做過銷售啊，電話面試的時候還好，1v1的時候，面試官就讓做下自我介紹，完了談談對銷售的看法，最后拿著他的筆給我，讓我想辦法打動他，賣給他，沒有經驗啊，之前也沒面試過相關的工作，第一回碰到。支支吾吾的，也沒打動面試官。所以，失敗了

河南新飛電器有限公司銷售員面試題

如何把手中的筆銷售給他？?

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