人事初步面試后主管面試,談談職位和公司定位,如果認為你可以會和你談談職位規(guī)劃,這個崗位對員工的要求
面試官問的面試題:東莞華科電子有限公司電子工程師面試題
家在哪里?未來有什么職業(yè)規(guī)劃?你認為自己有什么優(yōu)勢?是否了解華科?專業(yè)方向是什么?是否接受加班?
首先填了簡歷,做了一份很簡單很基礎的筆試,然后hr 1對1面試,先自我介紹,然后根據(jù)簡歷的工作經(jīng)歷詳細的問答。問了上一份工作的薪資,為什么離職,對招聘這個崗位了解多數(shù)。簡單介紹了以下崗位的工作。問了如果遇到一些問題,你會怎樣處理。
面試官問的面試題:華科電子有限公司招聘專員面試題
你的上一份工作是? 工資是多少? 為什么離職?
你的成績那么好,有考慮過考公務員嗎?考了多少分?排多少名?
你對招聘這個崗位了解多數(shù)?了解他的工作內(nèi)容嗎?
如果早上有幾個員工未到崗工作,你該如何處理?
首先人事和部門主管確認你的工作經(jīng)歷,符合的話等待通知即可,整體感覺一般,工作無加班。沒什么其他細節(jié)了。
面試官問的面試題:蘇州華科電子有限公司業(yè)務助理面試題
工作經(jīng)驗
數(shù)據(jù)處理能力等
工作經(jīng)驗
數(shù)據(jù)處理能力等
工作經(jīng)驗
數(shù)據(jù)處理能力等
工作經(jīng)驗
數(shù)據(jù)處理能力等
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