首先是hr群面，讓面試者們分成2組，出3個題目讓2組進行pk，另外的hr專門做記錄（hr面貌似沒什么決定性的作用，只是面試一下）。然后hr會安排技術面試，面試的是項目經理，人不錯，問的問題不是很難，但是自己要能說清楚

三維通信股份有限公司嵌入式軟件工程師面試題

我是嵌入式軟件開發的，面試官拿我的簡歷，問我IIC的協議相關的東西，然后問我ucos操作系統相關的東西，再然后問這個系統跟linux的區別?；卮鸬牟畈欢嗪螅嬖嚬贂柲阌袥]有什么想問他的等等，面試就結束了，面試過程挺輕松，沒什么難度，不過要能說明白

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過程很簡單吧，也不用筆試，就是HR和技術員一起，輪流問下就好了，HR的問題無非就是很常規的，問下你為什么離開上家公司，為什么選擇你們，能否長期在一家工作，職業生涯規劃等。技術面的話無非就是以前你做的項目嘛。隨便聊聊，在針對性問二個問題。

三維通信股份有限公司嵌入式軟件工程師面試題

一、為什么離開以前的公司。
二、為什么選擇三維；
三、職業生涯規劃；
四、以前項目的描述；
五、Linux 基礎問題，進程線程編程；
六、工作中用到的開發環境和一些工作感想。

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隨便問了問項目經歷盡管有幾個問題回答不上來還是對了

三維通信股份有限公司硬件工程師面試題

談一下對這個項目有什么看法。你是怎么完成的，過程中遇到哪些困難

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