地區大區一起面的 大區話很少 地區很強勢后來才知道大區曾經也是地區的部下 內部關系復雜 代表年紀都很大 都有40多歲了

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既往工作經歷 為什么離職 自己有哪些優點 有什么缺點 業務都是怎么做的 成功的例子 失敗的例子 原因是什么

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面試過程主要是hr一面，地區經理2面，大區經理3面，hr和大區經理都是電話面試，問題比較全面主要集中在過往經歷及發展過程，比較注重既往業績的完成情況及合規的理解

住友制藥(蘇州)有限公司醫學信息溝通專員面試題

面試官提出的主要問題，hr主要提出的問題主要是以往的工作經歷方面，具體崗位及工作情況較少，經理的主要提出的主要問題是過往業績的完成情況及銷售技巧方面比較多

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一面HR線上，大概聊了一個小時，主要圍繞簡歷提問問題，談自己的想法等。二面是部門線下面試，一個日本人主管，一個中國人主管，問了對團隊合作的理解，工作的定位等

住友制藥(蘇州)有限公司醫學助理面試題

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