一面hr單獨面的，做了自我介紹，問了過去及目前從事的工作內容，聊了很多專業的東西，也大致介紹公司的業務和所招工作內容。問我薪資要求，我說了我工資構成告訴她在這個基礎上有30%增幅，她無異議。
二面是hr和合規領導面，等于把一面的過程又重復了一下，問的問題差不多。只是hr又問了好多我家人親人的年齡、工作、專業等問題，問買沒買房，房子在哪個區，多大，為什么租房，，，一堆涉及私人問題，就差我家一畝三分地在哪也要問。又問我薪資，我告訴她薪資構成，說在這個基礎上30%增幅，他們也沒說啥。面完告訴我等通知。
當天晚上六點突然告訴我要加試一場培訓演講。然后我就抓緊時間準備。問她給誰講，她說是銷售。然后我以為到時候會真的有銷售去聽，所以分外慎重和緊張，以致于沒睡好。
三面當天早早去他們辦公室，調試好PPT，就她一人那種簡歷進來了，再也沒有什么銷售一起來試聽。即使這樣我也很圓滿的完成了測試。講完她又問我薪資，我又重復我的要求，她還是沒有異議，說要核算一下工資再告訴我，還說回去給我發下工資單，我說好。
三面當天下午我把工資單發去，她開始研究我每項工資構成，甚至連加班費、打車費、出差費用三面的怎么算都要問，我天，這難道也要算到工資里？我當時沒多想，但是已經很不爽了。
最后她終于核算出來了，說你要的30%我們給不到，只能給25%，然后巴拉巴拉，，，，讓我好好考慮考慮周一給她答復！！！
這態度，搞得我好像很想去的樣子。
給不起當初一面的時候為什么不說出來，浪費時間折騰我好幾次。
我算是被這樣的企業惡心到了，一副強詞奪理的樣子，有種優越感，不尊重面試人員，怪不得做不大，不知道哪里來的自信！！！

萌蒂(中國)制藥有限公司區域合規主管面試題

1自我介紹
2所有工作經歷介紹
3為什么離職
4目前所在團隊關系怎么樣，是否有其他同事離職
5目前所在團隊內部分工怎么樣
6是否打算要小孩
7是否買房
8父母是否退休，家里還有什么人，老公哪里人，干什么的，哪個公司
9期望薪資
10為什么要租房
。。。太多了

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